株式会社薬王堂

【茨城／北茨城市】登録販売者◆2025年1月開店／業績好調につき出店エリア拡大／上場企業グループ◆

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＜2025年1月OPEN予定／業績好調につき出店エリア拡大／北関東地域への出店強化／上場企業グループのドラッグストア＞

■当社の魅力：
〇自動発注システム
発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。
自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。
店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。
〇販売ノルマ無し
販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。
当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。
〇「働きやすさ」を徹底追及！
当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。
また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。
原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。
〇本部スタッフのへの挑戦も可能
入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。
店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。
当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。
勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。

この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。

■職務内容：
売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など

■各店舗の人員構成：
店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤～50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成。

■転勤について：
入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。
・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）
・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも必須です
・登録販売者資格をお持ちの方
・一般用医薬品販売の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・ドラッグストアでの店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北茨城市内店舗
住所：茨城県北茨城市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可(無料駐車場完備)※2025年1月OPEN予定の茨城県での当社1号店での勤務を予定しています。
今後、栃木県・茨城県の出店強化を計画しています。

＜転勤＞
有
※入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。
・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）
・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:15～22:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※8：00～22：15の間でのシフト制（原則9時間拘束）※月残業7.3時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（会社負担8割）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K(確定拠出年金)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗での実務研修、集合研修、社内研修（2年目社員研修、化粧品セミナー、ヘルスケアセミナー、ストアチーフ候補研修、社長セミナーや海外視察セミナー）

＜その他補足＞
■役割手当
■資格手当
■赴任手当
■役職手当
■出産手当金
■出張手当
■社員持株会
■時短勤務制度
■給与前払い
■トラノコ（投資支援）
■引越し時に会社で店舗近隣のアパート手配、諸費用・家賃を補助、引越し代全額会社負担
■社員優待（毎日ポイント5倍、社販割引）
■はぐくみ基金（確定給付年金）
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

基本週休2日制（月9日以上休みの交代制）
夏期休暇、有給休暇、特別休暇、産休＆育休制度、介護休暇、慶弔休暇