株式会社ナリコマエンタープライズ

【埼玉エリア担当】厨房運営アドバイザー～栄養士資格を活かせる／高齢者施設や病院の厨房運営課題を解決～

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■業務内容：
高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。人材不足や献立・栄養観点のお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを行います。アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続して頂くことがミッションです。担当施設は20～30件程度で、移動は社用車が中心です。営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしての提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持って頂けるようサポート頂きます。1日2～3件担当の施設様を定期訪問します。自身で日程調整できるため、家庭と仕事の両立やリモートワークも可能です。
※月2～3回程、営業所orWEBで本部や営業所での会議やMTG有

■担当施設：
担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。
※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品
※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ）

■目指せるキャリア：
・1年後：まずは当社のことを指導を受けながら知って頂きます。その上で、独り立ちして顧客管理ができるようになり、アドバイザーの通常業務をこなせることを目指します。
・3年後：一人でアドバイザーの通常業務をこなし、PJTの参加や主任を目指しながら、後輩の育成にも尽力頂きます。

■仕事のやりがい：
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。また、多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

■入社後研修：
経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため、入社後1～2ヶ月程度は厨房研修を受けて頂きます。（場所はお住いの近くで相談）厨房研修後は、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。慣れてきたら一人で施設への定期訪問や営業同行等を行います。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローも行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・専門卒以上
・高齢者福祉施設の給食業界での経験3年以上
・普通自動車運転免許
・栄養士資格

■歓迎条件：
・営業経験
・管理栄養士資格、調理師

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、栄養士
歓迎条件：管理栄養士、調理師

＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル3階
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉営業所
住所：千葉県柏市柏の葉5丁目10番地12号 柏の葉ウェルズ21
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関東（埼玉県北東部エリア）
住所：埼玉県北東部エリアなどの契約施設が中心
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※埼玉（さいたま市・上尾市・桶川市・北本市・川越市・鶴ヶ島市）担当予定。担当エリアは住まいを元に考慮し決定。
※栃木営業所（栃木県足利市朝倉町452-1 アネックス101号室）でも勤務可能性有。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本9～18時※顧客サポート時は6～20時の間で変更可能性有／立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務も可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
※入社後、厨房運営の理解を深めるため1～2ヶ月程度の厨房研修があります（期間は経験により異なる）。その後3ヶ月は同行が主な動きとなり、当社について・仕事に必要な知識を学びます。


＜その他補足＞
・資格手当（月5,000円～10,000円 ※社内規定あり）
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5、10年、20年）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2022年58名取得（※2021.6～2022.5末））
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日祝い制度

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月間10日／基本土日休※立上に伴う出勤可能性有
ウェルカム休暇3日／入社半年未満が適用
特別有給休暇／有給扱い　その他慶弔に伴う休暇
その他休暇／無給扱い　公民権行使のための休暇、看護休暇等