TOA株式会社

【宝塚市】組込みソフトウェア開発（防犯カメラなど）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／副業可

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音響と映像の技術で、拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売などを手掛ける当社にて、防犯カメラなどの組込みソフトウェア開発を担っていただきます。

■職務内容：
・防犯カメラの組み込みソフトウェアの開発
・遠隔見守りサービス（クラウドサービス）のアプリケーション開発
・他社ソフトウェアサービスの調査・選定
・要求仕様書の策定
・テスト要領書の策定
・発注先（アプリケーション開発委託先）のコントロール・管理
・不具合の解析・対策

※遠隔見守りサービス※
フルHD対応高精細カメラと、カメラ映像を記録する録画機能を一体化し、屋外設置に対応したカメラ一体型レコーダーです。
外部配線は、電源配線（AC100V/AC200V対応）だけで、設置が簡単なことが特徴です。
https://www.toa.co.jp/products/townrecorder/support/

■その他取扱商材：
「音」…業務用音響機器（マイク・アンプ・スピーカ・非常用放送設備など／「映像」…セキュリティ機器（監視カメラ・CCTV・周辺機器）など
◎国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体で利用される等、減災・防災へのソリューション提案や商業施設や駅・空港など公共空間に関わる案件が多い為、社会貢献性も高くやりがいを感じられるお仕事です。

■製品導入事例：
駅、デパート、商業施設、公共施設、空港等の案内放送システム（国内の空港では、ほぼ当社のシステムを採用しています）

■事業の特徴：
1934年の創業以来、高性能で耐久性の高い製品を世に送り出してまいりました。
現在では、各種施設の非常用放送設備や駅・空港の案内放送システム、商業施設のBGMやアナウンスの放送、オフィスの会議用マイク、スポーツ施設やホールの音響設備など、幅広い製品群により世界120カ国以上でご使用いただいております。また、防犯・監視カメラや画像センシングなど、映像・セキュリティ機器にも注力しており、お客さまのさまざまな現場での課題や目的に対して、最適なソリューションをご提案できることから、数多くのお客さまに継続的にご採用いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許

［必須要件］
・組み込みソフトウェア（Linux）の開発経験があること（実務3年以上）

［歓迎要件］
・C++、Java、Go言語のいずれかでの開発経験（実務3年以上）
・日本語ビジネス初級レベル以上

■大歓迎条件！
・クラウドサービスを活用したソフトウェア開発経験があることが望ましい
・ネットワーク通信技術に関わる基礎知識を有すること
・初級程度の英語読解力

＜勤務地詳細＞
ナレッジスクエア
住所：兵庫県宝塚市高松町1-10
勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※フルリモート相談可能※マイカー・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国への転勤がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～20:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：3ヶ月経過後に10日付与（1年後に20日付与）
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
■平均有給取得日数12日（全社）、5連続有給制度