株式会社ＮＴＴデータ

【金融】クラウド系基盤リーダ／エンジニア（ITスペシャリスト/ITアーキテクト）<77>

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◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇

■職務内容：
金融機関等で従来型の品質・安定重視のシステム開発からアジリティを重視したアジャイル開発やクラウド基盤を中心としたシステム開発のニーズが高まっています。
クラウドサービスの安心・安全な利用を通じて、顧客ビジネスの競争力強化と社会の利便性向上に貢献するため、金融機関等におけるクラウドシステム基盤の開発に意欲的に取り組み、ともにリードし、お客様への新たな価値提供に貢献しています。
金融分野の提案・開発プロジェクトにおいて、クラウド系の基盤エンジニア／リーダーとして参画し、システム基盤全般のアーキテクチャ検討・提案やシステム開発を担います。

■業務内容例：
・パブリッククラウドにおいて高度な非機能要件を満たすためのアーキテクチャ設計、構築
・IaCやSREの導入によるクラウドネイティブな開発の実現
・クラウドを活用したお客様組織や開発プロセスのモダナイズなど
また、組織ミッションである分野貢献対応等を担うこともあります。
・各社製品・クラウドサービス等、最新技術の調査、検証
・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信
・各プロジェクトからの技術相談対応

■携わる事業領域：
当社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等）
中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。

■組織のミッション：
・技術により金融分野のプロジェクトの成功に貢献する
・先進的な技術ノウハウの蓄積、金融分野内への普及展開により事業拡大に貢献する

■プロジェクト例：
・金融系企業のビジネスプロセス変革、組織構造改革に向けたDXの全方位支援プロジェクト（80名前後）に当組織からプラットフォーム構築担当で複数名参画
・大規模アジャイル（SAFe）の採用、高スピードの開発、頻繁なリリースに耐えられるクラウドネイティブなマルチテナントシステム（全社DevOps基盤）の構築、運用（SRE）を実施し、顧客のビジネス構築の高速化に貢献

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発経験、もしくは知識や資格を保有している方

■歓迎条件：
・オープン系システムの開発経験
・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、知識／開発経験
・金融業界でのシステム開発経験
・お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験
・英語力（製品に関する技術情報を読むことができるレベル）

＜勤務地詳細＞
主に首都圏
住所：東京都、他千葉県、埼玉県、神奈川県※主に首都圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動