株式会社キュービック

Webマーケター・スペシャリスト◆広告運用※週2リモート可／社内異動承認率80%以上・キャリアパス◎

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■業務概要：
昨期全社売上123億、直近5年で約4倍に成長しており、自社のメディアをさらに成長させるWeb広告の運用経験者を求めています。自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用をお任せします。

■具体的な業務：
・マーケティング戦略の策定
・リスティングやディスプレイ広告など、各広告媒体の出稿や効果改善
・CVR改善を目的とした比較メディアのサイト改善
・施策実施後のデータ解析や効果検証
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・マーケット調査、競合調査　等
※お任せする範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定とさせていただきます

■扱う媒体の幅：
Google広告、Yahoo広告、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、LINEなど多数

■配属組織の特徴：
・平均年齢28歳（社員のみ平均33歳）と若く、20代30代でのマネジメント層もいますが、一方でベテランや匠の社員も在籍し、バランスの取れた構成となっています。
・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。
・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上)
・利他意識の高い方が多く、部門間で連携した取り組みに協力的なことも特徴です。

■当ポジションの魅力：
（1）広告運用だけでなく、事業成長に直接的に貢献できる
・事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。
・今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れていく予定なので、そういった方向にもキャリアを広げていくことができます。
（2）業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立できているデジタルマーケティング技術
・定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。マーケター自体の人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング、ディスプレイ、SNSの広告運用経験3年以上（特にリスティング広告の経験）
・ディレクションではなく、ご自身で成果を残すための課題設定、施策立案、実施、遂行、振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある

■歓迎条件：
・当社事業領域でのご経験（商材の商品知識や業界知識などがあると望ましい）
・GoogleアナリティクスやTableauをはじめとする、分析や管理ツールの実務経験
・LPやサイトのCVR改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度（個人による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・近接住宅手当　※支給条件あり　10,000円~30,000円
・パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護制度（男女ともに取得実績あり）
　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）