株式会社スパンクリートコーポレーション
【東京都文京区】建築施工管理(管理職）◆在宅勤務可！年間休日116日/スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
スパンクリート（穴あきPC板）の製造をしている当社にて、施工管理をお任せいたします。
同社の施工課は営業部の中に入っており、据付の施工を担当いただきます。
■業務詳細：
・穴あきPC板の壁・床材の施工管理
・工事店の施工指導
・施工現場への訪問・出張
1週間～1か月ほどの出張があり、案件によって様々です。
夜勤もほぼ発生いたしません。
当社は在宅勤務が可能となっており、
現場以外での仕事は自宅や宿泊先でおこなうことができます。
残業時間も勤怠管理システムを使用しており、外出先でも申請が可能です。
1分単位で残業代をお支払いしています。
■組織構成：
施工課には現在3名が在籍しています。
■会社・求人の魅力：
・スパンクリートの代表的メーカーで、東証プライム上場企業です。
建材メーカーとしての施工管理として勤務が出来る希少な求人となっています。
・現場に出向く機会は多いですが、
在宅勤務可・年間休日116日と働きやすい環境が揃っています。
土曜日の出社は年に数回ありますが、現場が動いていない場合は有給奨励日として休む方も多いです。（23年度は土曜出勤6回）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■求める経験／技能／スキル：
・建築案件の施工管理実務経験者
・有資格者（施工管理技士、建築士）は優遇いたします
勤務地
本社
住所：東京都文京区本郷2-40-8 本郷三丁目THビル5F
勤務地最寄駅：大江戸/丸の内線／本郷3丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
転勤／出向：無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:35
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円
＜月額＞
264,705円～352,941円（17分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（年2回／7月、12月）
■昇給：有（年1回／7月）
■残業手当：有
■手当：有
特殊技能手当（例：コンクリート主任技師／建築施工管理技士1級：3,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限ひと月50,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり/最大65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
特殊技能手当（例：コンクリート主任技師／建築施工管理技士1級：3,000円）
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・中小企業退職金共済
・育児休業制度
・介護休業制度
等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
■年間休日：116日
■週休二日制
※就業カレンダーにより年に数日の土曜日出勤があります。今年度6回
■有給休暇：初年度10日／最高20日(4ヶ月目～)
■特別積立年次休暇制度（上限100日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は建築用床・壁・屋根の材料として建築業界に広く採用されています「スパンクリート」を中心としてその製造・販売の事業を行っております。- 所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷2-40-8 本郷三丁目THビル5F- 設立
- 1963年3月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,851百万円
- 経常利益
- -226百万円
- 平均年齢
- 48歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
