掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/29(金)

株式会社東証コンピュータシステム

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監視リーダ(SOC)※日勤のみ/証券業界を支える老舗/年休125日/残業月20h/40・50代活躍

正社員
転勤なし
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仕事内容

監視リーダ(SOC)※日勤のみ/証券業界を支える老舗/年休125日/残業月20h/40・50代活躍

~監視経験生かしてチームマネジメントをお任せ/夜勤原則なし/再雇用制度有/東京証券取引所を半世紀支える老舗企業!安定性◎~

SOC(Security Operation Center)運用チームのリーダーを募集いたします。
業務は、セキュリティイベントの監視、インシデント対応、脅威分析を行っていただきます。

■業務内容:
1.セキュリティオペレーションの運用管理および受入
クライアント環境におけるセキュリティオペレーションの管理と運用プロセスの調整
新たな運用業務の受入計画策定および導入サポート
セキュリティインシデント対応の指揮

2.セキュリティアラートの確認と初動対応の指揮
インシデントの原因分析、エスカレーション対応、および復旧プロセスの統括
必要に応じて関連部門やクライアントとの調整
メンバーの業務管理および指導

3.SOCメンバーの日々の業務管理とスケジュール調整
メンバーへの技術的指導およびスキルアップを目的とした教育やトレーニングの実施
チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした改善活動
定期的な報告書の作成およびクライアントへの説明

4.運用状況やインシデント対応に関する定期的な報告書の作成
報告書を基にしたクライアントへの説明および改善提案の実施

■勤務体制:
・シフト交代勤務(24時間365日2交代制)※リーダーは日勤固定
 日勤(8:30~17:30)休憩1h
 夜勤(17:15~32:45)休憩2h

■組織体制:
8名体制(リーダー1名、オペレーター7名、20代~40代で構成)

■採用背景:
業務拡大に向け、リーダとして活躍していただける方を募集します。
これからマネジメント業務に挑戦して行きたいという方でも、リーダーシップ能力、マネジメント能力、コミュニケーション能力を養っていただき、徐々にリーダとして活躍できるように在職社員がバックアップします。

■当社について:
本取引所グループ東京証券取引所機械計算部門から1961年独立した、半世紀にわたる歴史がある安定企業です。シェアNo.1製品もあり、金融証券業界に精通しているため業界知識を含めたスキルが身につく環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・運用監視、保守の経験が最低3年以上
・Linux、Windowsの基本機能の知識、操作

■歓迎要件:
・セキュリティ運用ツール(SIEM、XDR)等の運用経験
・セキュリティ資格保有
・リーダやサブリーダなどチーム管理(統制)経験

勤務地

<勤務地詳細1>
虎ノ門オフィス
住所:東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先への常駐
住所:東京都港区六本木一丁目
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
休憩時間に加算されますが、徒歩圏内に公共の喫煙所がございます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月20時間以内を目標としています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与(年2回)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
嘱託社員として65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励
・教育研修
・自己啓発奨励一時金
・表彰制度
・永年勤続表彰制度

<その他補足>
・ノー残業デー
・年間5日間の有給休暇取得奨励日の設定
・企業型確定拠出年
・健康診断、人間ドックの受診
・インフルエンザの予防接種金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後、連休可

会社概要

事業概要

■概要:同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。
■詳細:2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れた活動に取り組んでいます。加えて同社でもネットワークを駆使したさまざまなサービスを視野に入れています。

所在地

〒135-0016
東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル3F

設立
1961年6月
従業員数
355名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

5,100百万円

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011529830

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