新生フィナンシャル株式会社
【東京】マーケティング戦略企画・推進(シニアスペシャリスト)※週2在宅可/SBI新生銀行G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SBI新生銀行グループの当社で「レイク」ブランドにおけるマーケティング戦略企画・推進担当として活躍いただける方を募集。事業サイドの業務経験不問!マーケティングリサーチ会社・広告代理店出身で事業サイドへの転身の希望者歓迎】
■職務内容:
・新規獲得、認知拡大に関する企画業務(SBIグループとの協業含む)
・マーケティング調査設計
・企画立案に必要な各種データ分析
・各種データ分析によるマーケティング活動可視化
・最適な広告費配分の分析 など
■配属部署について
マーケティング部戦略企画・推進チームはメンバー8名+マネージャー2名の組織です
当社では、「レイク」ブランドの無担保ローンサービスを提供しております。
資金ニーズが発生(お金がない、借りないと、という気持ちの発生)した際に、いかにレイクを想起してもらえるか、或いは比較サイトを見たときに、レイクがいいな、と思ってもらえることが重要になります。
現在、TV広告を出稿するとともに、Webでの認知活動や獲得広告、SNS活用などデジタル領域の媒体にも力をいれております。
SBIグループ各社の顧客基盤を活かしたお客さまの獲得にも力を入れております。今後は認知を維持しつつ、効率よく認知を高める施策の企画推進が重要になってきます。
■本業務の魅力
業種柄、社会貢献性をダイレクトに感じながら仕事ができることが魅力の一つです。
申込数増加や認知の向上につながる企画は裁量大きく自由に行える環境になりますので、企画が好きな方にも適したポジションです。
■職場の雰囲気:
2022年4月にマーケティング部は複数の部が合併し誕生しました。比較的若いメンバーが主体(平均年齢30歳前半)で、絶賛フレッシュスタート中ですので、馴染みやすい雰囲気だと思います。「心理的安全性」を大切にしておりますので、互いにメンバーを尊重し、自分の意見を臆することなく言える環境を意識した運営をしております。やる気と能力次第で、早く成果を出しやすい環境です。
■リモートワークの状況:
・リモートワークあり。週3(火曜、水曜、金曜)出勤推奨。※子育て、介護など事情のある場合を配慮可。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・リサーチ会社、広告代理店、金融会社の企画系部門などでマーケティングのご経験がある方
■歓迎条件:
・データ分析スキル
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:20~25時間/月程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
672万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):411,000円~489,000円
固定残業手当/月:31,000円~36,000円(固定残業時間10時間55分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
442,000円~525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収672万円~800万円(基本給530万~630万円 + 賞与106万~126万円 + 残業手当36万~43万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
社員持株会
団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【有給休暇】
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度
会社概要
- 事業概要
■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。- 所在地
〒101-8603
東京都千代田区外神田3-12-8- 設立
- 1998年11月
- 従業員数
- 1,537名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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