富士通株式会社

GSBG直下組織におけるUvanceビジネスのチェンジマネジメントリード #GB24a0026

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■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
2023年11月1日付BG直下新設組織において、以下業務を遂行。
・BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進
・組織・部門横断の変革イニシアティブを立ち上げ、課題解決に取り組む
・社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する
・変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする
・変革のモニタリング、OODAループによる変革のマネジメントを行う

■個人に期待する役割やミッション：
課題を解決するための組織横断イニシアティブ（時限PJ）を立ち上げ、短期で課題解決を推進。
Transformation OfficeメンバーがPM/チェンジエージェントとしてイニシアティブをリード。
※ご本人の経験、スキル、キャリア志向に応じて、以下担当業務のうち、最適なポジションにアサイン予定
・ビジネス変革担当:価値の伝達・創出に関する変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント
・業務変革担当：データドリブン・効率的なオペレーション・エンゲージメントの高い組織への変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント

■仕事の魅力・やりがい：
・BG直下組織においてBGの枠組みを超えた富士通全社における変革をリードする経験
・組織・部門横断で多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験
・プロジェクトマネジメントに関する経験、スキル
・チェンジマネジメントの経験、スキル

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験

■歓迎条件：
・新規ビジネス、商品企画、マーケティング経験
・部門もしくはプロジェクトの事業管理経験、または準ずる経験
・海外ビジネス経験、駐在経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Prosci チェンジマネジメント資格（歓迎する経験・キャリアや資格・言語から転記）

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等