日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

【静岡市】調達/エアコン部品など◆主任クラス/海外製品の担当も可◎/年休126日(土日祝休)

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【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景
・調達購買部門にて将来的な組織体制を考慮し、現在需要が拡大しているエアコンなどの業務用空調機器製品の調達購買業務をお任せします。

■業務内容
清水事業所で生産しているエアコンの電気部品や加工部品の直接材を調達するバイヤー業務に従事いただきます。業務としては、生産計画に基づく部品調達を実施。その際、担当部品の調達戦略に基づき最適サプライヤーの開拓・選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。※納期管理や受入検査は、別部署の生産管理・品質管理部門が担当します。

■業務詳細
・発注業務（専用のシステムを使用した発注業務）
・調達戦略策定（新規取引先の開拓及び部品調達戦略の策定業務）
・交渉業務（より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務）
・その他、外部から調達に関する社内外の調整
・英語を使う業務（英語での資料作成、メール等）
※海外の製品を担当する際に上記業務が発生します。ご希望に応じて海外製品の担当を行いたい際には、ご本人様の希望に沿う形となります。

■その他詳細
・主な生産内容：受注生産、大量生産
・ミッション：コストダウン
・担当顧客数：1人当たり50～60社を担当します
・金額規模：2億円～3億円

■組織構成
・調達購買部門の従業員人数：20～25名
・中途入社実績：産業用ロボットや断熱系、ガスメーカーから中途で入社された方もいらっしゃいます。
・他部署との連携はしやすく、スムーズに業務を行って頂くことが可能です。

■教育体制
・個人の経験にもよりますが、OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。

■今後のキャリア
・将来的に課長、部長とキャリアアップしていくことが可能
・工場でのキャリアアップ以外に、グローバルに調達業務を取りまとめいただくキャリアステップも可能となり、ご本人様のご希望に応じてキャリアを選択することができます

■清水事業所
1943 年に圧縮機・特殊鋳鋼生産の工場として操業を開始しました。ビル用マルチエアコン「フレックスマルチ mini モジュール」が、2021年度省エネ大賞を受賞しました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの業界で調達・購買業務のご経験をお持ちの方（工場における経験だと尚可）
・PC（オフィスアプリケーション）を使いこなすことができること

■歓迎条件：
・英語、中国語（担当品目により使用頻度が変化しますが、相談可能です）

■求めるスキル：
・マネジメント能力（計画立案・関係者との調整・情報収集等）
・原因究明と問題解決の能力を有する事
・様々な相手との円滑なコミュニケーションスキルを有すること

＜勤務地詳細＞
清水事業所
住所：静岡県静岡市清水区村松390番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転勤は基本的には想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅が1km未満の場合を除く）
家族手当：扶養親族11,000円／月･人（子以外は4人上限）
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」に記載しております。
寮社宅：借上寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立製作所教育機関での専門研修
■職種別研修
■語学教育（英会話・オンライン英会話）等

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険
■カフェテリアプラン、財形貯蓄など

■住宅手当
単身者の方：借上寮に入居可（年数制限あり）。
家族と同居の方：住宅手当を支給（賃貸借住宅家賃×50％）。年数制限あり。支給限度額55,000円（静岡市内の場合）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）他