株式会社オープンロジ

エンジニアリングマネージャー◆目指すコンセプトは「物流版AWS」◆累計65億円調達済み

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■業務内容：
クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。
エンジニアリングマネージャーはチームを横断して、当社の開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、個人・組織のポテンシャルを最大化させること、そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること
・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行
・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善）
・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するための、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニア採用活動の推進
※実際の業務はこれに限定されるものではありません。
※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。

■使用技術・ツール：
・開発言語…PHP／Laravel、JavaScript／TypeScript、React／Redux、Python
・インフラ…AWS、GCP、Datadog、Pusher
・CI／CD…GitHub、GitHub Actions、Ghost Inspector、Docker、CloudFormation、Terraform
・開発環境…PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます）

■組織：
開発チームは下記4つのチームに分かれています。
・荷主向けのシステム開発チーム
・倉庫向けのシステム開発チーム
・外部連携システム開発チーム
・請求システム開発チーム
それぞれエンジニアが3～8名、PdM1名で構成されています。エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発チームのマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・アジャイルな開発の経験

■歓迎条件：
・拡大する組織におけるマネジメント、組織づくりの経験
・スクラムマスター・アジャイルコーチの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
柔軟な働き方ができるよう、リモートワークを取り入れています。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与面に相違はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・各種研修（オンボーディング研修・倉庫研修など）

＜その他補足＞
・服装自由
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・リモート勤務
・Anniversary休暇　などなど
・慶弔見舞金
・フリードリンク
・フリーアドレス
・貸与PCのOS選択可能（Mac・Windowsから選択可能）
・社内懇親会（部署内の社内懇親会に対して会社から補助を提供）
・健康診断受診料全額補助
・予防接種費用全額補助
・産業医のオンライン相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇（1年に1度「記念日」に取得）、生理休暇、産休・育休（男女とも取得実績あり）、看護休暇
※年間休日120日以上