株式会社エグゼクション

【リモート可】アプリエンジニア◆大手SIerのPJ担当／資格取得支援あり／安定性◎／年休125日

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【未経験からITの知識を身に着けられる！／キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】

わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にエンジニアを積極的に募集中！

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義
・調査／分析
・基本設計（機能要件、非機能要件）
・詳細設計
・検証

■参画プロジェクトについて：
大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。
その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安心して参画いただけます。
【プロジェクト例】
◇不動産会社 基盤システム開発案件
└Javaを用いての受注登録システムの新規開発等（要件定義～開発～保守）
◇業務管理システム導入支援案件
└ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）の導入支援、システム構築等（要件定義～基本設計～開発）
＜その他＞
・PoC開発支援（主な使用言語：Java/React）

■特徴・魅力：
◇SES特有の顔合わせ（面談）は、ほぼ無し
お客様との強い関係性があるため面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。
◇入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップ可能です。
◇大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境なので、自身の市場価値もどんどん上がっていきます。
◇1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、着実にスキルアップしていくことが可能です。
◇自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。ゆくゆくは、TL/PLにチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験1年以上（PJの長さは問いません）
・社会人経験3年以上（業界不問）

■歓迎条件：
◇基本設計以降のの通りの工程の経験
◇Java／C#／Pythonのいずれかで開発経験がある方
※特にJavaを扱えると即戦力として活躍いただけます。
◇大手SIerでのプロジェクト経験
＜取得資格＞
◇基本情報技術者／応用情報技術者／Java関連資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都 豊洲、品川、月島、溜池山王
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
SESですが、全体の8割以上が顧客先／テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。

＜転勤＞
無
参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより上記時間以外に、9：00～18：00／9：30～18：30と勤務時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。


＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■私有スマートデバイス手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他会社が定める休日（※場合によってシフトの可能性あり）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇