アイレット株式会社
【リモートメイン/法務】KDDIグループ◆法令遵守体制の強化・策定及び推進等をお任せ◆フレックスOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
会社全体の法令遵守体制の強化、策定及び推進、コンプライアンス教育など法務の観点からガバナンス強化に従事いただきます。
■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
・会社全体の法令遵守体制の強化/策定及び推進
・法改正対応
・法関連の社内規程の整備及び立案
・許認可、登記の申請及び各種関連書類の管理
・顧問弁護士、特許事務所等の外部専門家との連携
・商標等の知的財産権の管理
・内部通報対応
■当ポジションの特徴:
・成長スピードの速い業界の中で、新たな仕組みづくりや社内外の啓蒙活動が可能です。
・全社横断で関わりを持つことができます。
・主体的に業務に取り組み、+αの付加価値を提供できる人は、年齢や経歴に関係なく、個人のやる気次第で活躍の幅を広げることができます。
・仕事柄指摘することが多いからこそ、他者を尊重することを重んじており、意見が言いやすくチームでの協力体制が整っています。
■就業環境:
入社後、親会社(KDDI Digital Divergence Holdings株式会社)への出向も含めた兼務を命ずる可能性があります。
◎出向先情報:
・KDDI Digital Divergence Holdings株式会社
・東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F
・KDDI Digital Divergence Groupは、DX推進/価値創出をご支援するDX専業のグループです。KDDIの「サテライトグロース戦略」における注力領域のひとつである「DX」を拡大するために設立されました。
■社風について:
◎全社リモートワーク率:86%
近年は年間で100名以上増員しているとても成長スピードの速い会社です。
社員が安心して働くことのできる環境づくりのため、成長と共に社内体制も柔軟に変化していくことが必要です。
コーポレート統括本部では、"社員が気軽に相談できる部署”であり続けるために、チーム内ではもちろん、社内全体とのコミュニケーションを大切にしています。
今回募集している企画法務ポジションでは、2週に1回1on1を実施することで、コミュニケーションは非常に円滑であり、些細なことでも気軽に相談しやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法務/コンプライアンス対応業務経験3年以上
・コンプライアンス研修の企画/運営経験
・Word/Excelなどの基本的なPCスキル
・法務/コンプライアンスの分野でスキルアップしていきたい方
■歓迎条件:
・法関連の社内規程の整備及び立案
・法令改正対応
・株主総会/取締役会等の会議体の運営
・内部通報対応
・ビジネス実務法務検定など法律関連の資格
・契約書レビュー業務
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
出向先(親会社)
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※現在はリモートワークがメインですが、東京オフィスへ出社いただく可能性あり
※入社後、親会社への出向も含めた兼務を命ずる可能性あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
裁量労働制又はフレックスタイム制:所定労働時間1日8時間※試用期間中はフレックスタイム制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制となります。
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~265,900円
固定残業手当/月:73,000円~91,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円~357,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前給等を考慮し決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)※業績に応じます。
■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族手当
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種資格取得支援
■AWS・Google Cloud資格保有報奨金
■iretテクニカルアンバサダー認定制度
<その他補足>
■在宅支援手当/環境整備一時金/PR手当/シフト勤務手当
■スポーツ支援/社内イベント支援
■産休/育休制度
■定期健康診断/健康維持一時金/インフルエンザ予防接種補助/再検査費用の補助
■auじぶん銀行 住宅ローン金利優遇/不動産仲介手数料優遇
■永年勤続表彰(10年)
■KDDIグループ共済会
■KDDIエボルバ団体保険
■ライフ&ファイナンシャル・プランニングサービス
■企業型確定拠出年金(DC)制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝休み
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長し、圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャーです。
■事業内容:
・クラウド(AWS/Google Cloudなど)を活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供(提案・構築・サポート)
・Webシステム開発、スマホアプリ(iOS/Android)開発・運用
・グラフィック、UI/UXデザイン制作- 所在地
〒105-6307
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F- 設立
- 2003年10月
- 従業員数
- 1,215名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
5,368百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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