パナソニック建設エンジニアリング株式会社
【大阪】資格保有者歓迎!ビル及び工場などの設備工事/機械・電気施工管理/パナソニックG/年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率:2022年度100%/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG/年休123日/残業30時間以内
■同社について
同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。
■業務概要:
ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラーなどの機械設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。【変更の範囲:無】
【具体的には】
・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
《業務内容》
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来形管理
お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。
■案件エリア:大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。
※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。
■就業環境:
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。
■景気に左右されない安定性:
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンションの内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
■働きやすい環境/働き方改革実施中:
・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。
■キャリアアップについて:
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・建築・管工事の施工管理技士の資格をお持ちの方
■歓迎条件:
電気設備、空調、管工事等の施工管理の経験をお持ちの方
勤務地
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
制度としては全国転勤ありですが、当面は転勤はありません。
又、転宅転勤のないエリア社員制度もあります
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均30時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし(3ヶ月に短縮する場合あり)
給与
400万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円
固定残業手当/月:46,000円~90,000円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,000円~540,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上、決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■想定年収
・主事職: 600~800万円
・完月職: 750~1000万円
■資格手当:1級施工管理7,000円/2級施工管理5,000円/最大12,000円/3資格まで
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従う
寮社宅:若年独身寮、転宅転勤者
社会保険:パナソニック健康保険組合
退職金制度:パナソニック企業年金基金および確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(最大12,000円/月)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■公的資格手当(最大12,000円/月)
※参考(資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで)
■共栄共済制度、カフェプラン(リロクラブ)
■公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金(結婚、出産、香典、傷病等)
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
集合住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築から改修にいたるまで、顧客からの多彩なニーズに対し、豊富な高付加価値商品と同社ならではのシステム提案。
そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションで対応しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8-21-1- 設立
- 1989年9月
- 従業員数
- 315名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
22,237百万円
- 経常利益
- 374百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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