株式会社スプラシア
【東京】QA(品質保証)担当※リモート可/フルフレックス/年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■役割・業務内容：
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
QA(品質保証)担当は、イベントDXを実現する自社プロダクトの品質向上や改善提案を行う役割を担います。
QAチームのリーダーとともに、ディレクターやエンジニア、外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、テスト計画の策定・レビュー、テストの実施、QA結果に基づく改善提案など、品質管理に関わる一連の業務を担当いただきます。
QAチームは発足して間もない新しいチームなので、裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。
将来的にはテストや品質管理に加えて、リスク軽減や改善・標準化、さらには組織づくりや開発プロセスの改善アドバイスなど、高水準のQA組織を見据えています。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
プロダクトまたはイベント案件における下記業務を担当いただきます。
・テスト計画策定/テスト設計（仕様理解、計画立案、テストケース作成）
・テスト進行管理（テスト実施、テスター管理）
・テスト結果のレポーティングとフィードバック
・エンジニア、ディレクターとの調整・各種レビュー（テスト観点からの仕様のレビュー）
・品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施
・仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス
■やりがい・魅力：
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。
■参考情報
Sprasia Company Deck（https://speakerdeck.com/sprasiainc/zhu-shi-hui-she-supurasia-company-deck）
スプラシアのミッション、メンバー、制度などを紹介しています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要な条件/経験
・テストケースの設計/実行経験
・仕様書を理解し、テスト項目へ落とし込むことができること
■望ましい経験/スキル
・新規プロダクトのQA経験
・QAチーム立ち上げ経験
・テスト自動化の経験
・リリースフロー作成や品質ガイドラインの策定
・開発/運用中プロダクトの品質分析および品質改善提案
・アジャイル開発現場でのQA経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅線／京橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
本社もしくはリモートワーク出社勤務と在宅勤務を併用しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】（転勤：無）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※多くのメンバーは10時～19時の1日8時間で勤務しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円
＜月給＞
240,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育）
■資格取得報奨金、社内表彰など
■Udemy Businessアカウントを全員に付与
＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務制度
■副業可能（要申請）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社スプラシアは、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。
◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇
EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1- 設立
- 2007年8月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
