SBプレイヤーズ株式会社

【東京本社】経理（マネージャー候補）◆制度会計／事業拡大と新規展開・更なる基盤強化に貢献／在宅勤務可

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■募集背景：
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開し、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。制度会計チームは担当を兼務する社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、個社ごとにリーダー、メンバーを配置し、複数会社を統括するマネージャーを配置することで事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容：
グループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計マネージャーをお任せいたします。月次・年次決算業務を推進しながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。担当会社のリーダー・メンバー・アシスタントのマネジメントをお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでほしいと考えております。
※いずれかの事業を担当予定
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）

■業務詳細：
【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします。
・決算業務（月次、年次、連結会計）
・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々あります。
・制度会計チームの業務マネジメント

【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です。
・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策　
・資金繰りの検討

■組織構成：
部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタント
管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事

■働き方：月の中で連続した出社日が5営業日前後あり（3～7営業日のイメージ）、その他は在宅勤務メイン

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次及び年次決算などの経理に関わる一連の業務経験目安8～10年以上
・一通りの会計、税務知識
・マネジメント経験

■歓迎条件：
以下いずれかを活かせます
・上場企業でのご経験、または同水準組織での業務経験
・会計処理検討提案ができる方
・問題解決への取り組み姿勢があり、責任感の強い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務可能（1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月26時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給 ※片道上限2,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給
■旅行割引制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等