株式会社シーエックスカーゴ

【埼玉／桶川本社】人事＜生協・コープ＞経験に応じ採用、労務、制度いずれか・車通勤可

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【人事部の管理者候補の募集／適正に合わせて業務をお任せ／年休116日／日本生活協同組合連合会（コープ）100％子会社／全国18カ所、約4,700人の社員が生協の物流を支えています】
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
管理職候補として、いままでのご経験に合わせて労務・法務等の下記業務のいずれかをお任せします。

■具体的な業務内容例：
◎就業規則や社内規定の作成、運用
◎人事制度の整備・構築
◎人事関係諸規則
◎人事部門マネジメント など

■組織構成：
人事部／20人（20後半から30代・男女比1:3）
部長1名
課長2名
主任4名（40～50代）

■募集背景：
組織改編による増員

■キャリアパス：
徐々にチームのとりまとめやメンバー育成等にも携わり、次期グループリーダー（主任・課長）を目指していただきます。
※適性やキャリアアップのため、庫内職や運行管理職への異動の可能性があります。別事業所、職種や勤務時間帯への異動をお願いする場合があります。

■当社について：
◎シーエックスカーゴは日本生活協同組合連合会の物流子会社です。CO・OP商品を中心に、ナショナルブランド（NB）商品を含めた常温（ドライ）、冷蔵（チルド）、冷凍（フローズン）全ての温度帯で、メーカー引き取り（調達）から納品まで一貫して生協物流を全国18カ所、約4,700人の社員が支えています。
◎お客様は、各地域の生協の事業連合がメインです。在庫保管センター（DC）業務を中心に、生協事業連合の宅配向けセットセンター（SC）・店舗向け通過センター（TC）・NBセンターの物流業務も受託し、商品調達、SC・TCの配送までを総合的に行っています。
◎私たちは創立30周年に策定した2030年ビジョン「生協物流のこれからを支える会社」の実現に向け、現在、第2ステップである第9次中期経営計画「構造改革への行動力と企業価値創造の追求で常に成長し続ける会社の実現」に取り組んでいます。事業を取り巻く環境は年々厳しさを増していますが、生協事業の発展と当社の存在価値の最大化を考え、成長し続ける会社の実現に向け、最大限の努力を図ってまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・就業規則や社内規定の作成、運用のご経験のある方
・労務、法務系業務やコンプライアンス対応などのご経験がある方
(但し、給与計算や社会保険関係の業務は除く)

■歓迎条件：
・社労士資格


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県桶川市赤堀1-5
勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間のシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子女のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
60~65歳の選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■制服／備品付与
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■役職員共済（費用補助あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

基本、土日休み　※企業カレンダーによる。土日の研修開催等の業務都合により休日曜日の調整あり。
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇※取得実績有、ストック休暇