株式会社アウトソーシングテクノロジー

【埼玉】ネットワークエンジニア（金融系／設計構築～）研修制度充実◎【機電】

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埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。　（2）情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）をする。
（3）セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業　（4）新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施
（5）保守期限到来のサーバ機器を代替する。　（6）保守期限到来のネットワーク機器を代替する　（SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る）。
（7）不正PC接続による情報漏えい対策環境（MACアドレスによる端末認証機能）の構築　（8）ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入

■特徴：Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。また、上流工程へのキャリアアップが可能です。
■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」
エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。
そのため、設立以来高い定着率を誇っております。
また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。
経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、
長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。

■教育・研修制度：
関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開する
法人向け ･個人向けの IT スクール「KEN スクール」（グループ会社）と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計経験（目安1年程度）

※下記のような経験がある方を想定しています。
・100台以上を利用するネットワーク設計経験、新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施経験
・情報系サーバの運用監視設定（JP1）やバックアップ設定（ARCserve）経験
・セキュリティパッチ配信作業経験

＜勤務地詳細＞
埼玉県（顧客先）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度（全社平均）　■時間外手当：1分単位で支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） / 資格取得支援制度 / 参考書代補助 / 各種研修

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始 / 有給休暇（入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有） / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇（※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有）