ポールトゥウィン株式会社

【ほぼフルリモート】インフラ／クラウドエンジニア◆平均残業16.5h／フルフレックス

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【働き方改善×スキルアップを両立させたい方必見！／AWS・GCPの環境での構築がほとんどなのでクラウド案件に携わりたい方も是非ご応募ください】
■職務概要：
ユーザー視点でのソフトウェア第三者検証×品質コンサルティングを行う当社。エンジニアチームのインフラエンジニアとして、インフラ構築の中流～上流工程に携わっていただきます。※設計・構築から入っていただく予定です。（変更の範囲：会社の定める業務）

■職務詳細：
所属いただく予定のITテックサービスグループはMSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループです。こちらではオンプレ・パブリッククラウドに限らず顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を弊社で行うサービスを提供しております。

チーム体制は、インフラ構築や初期導入を担当するエンジニアチームと、運用部分を担当するオペレーションチームに分かれており、総勢80名のメンバーで構成されています。

今回のポジションはエンジニアチームに所属していただき、まずはご経験をもとにお仕事をお任せいたします。設計から入り構築・運用をご担当いただきます。

【担当業務】
・クライアントへの技術的要件のヒアリング・要件定義・ご提案
・要件定義をもとにしたインフラ環境の詳細設計・構築作業
・オンプレからクラウド環境への移行作業
・運用・保守を行うオペレーションチームのマネジメント

■働き方：
ご入社後場合によっては1か月ほど秋葉原センターへとご出社いただく可能性がございます。その後はフルフレックス利用可能な環境となります。
残業月平均16.5Ｈ。無理な残業が発生しないよう、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。また、有給休暇やフレックスホリデーをご活用いただき、ワークライフバランスを整えながら元気に働く社員が多数在籍しています。

■同社の特徴：
当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、BPO事業を通じてITサービスやプロダクトを世に送り出すご支援をしています。
ポールトゥウィンホールディングスグループの一員のため知名度も非常にあり、インバウンドでの需要も非常に多い状況です。売上も右肩上がりに上昇を続け、品質レベルの高さから口コミやリピート受注も多いです。将来的に事業所の拡大や海外展開も見込んでいます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル＞
・unix系の基本的なOS知識
・オンプレまたはクラウドの構築もしくは運用技術

＜経験＞
下記いずれかのご経験1年以上
・各クラウド環境（AWS,GCP、プライベートクラウドなど）による要件定義・システム設計・構築運用の経験
・オンプレ環境インフラの構築運用保守・データセンタ作業の経験
・Unix系OSを用いた（LAMP環境など）web、apiなどの各サーバの構築運用経験
・各環境の障害対応経験（切り分け指示や実際の障害対応経験含む）

＜勤務地詳細1＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪センター
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋センター
住所：愛知県 名古屋市中区 錦３丁目 20-27 御幸ビルディング　９F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【拠点】愛知県・東京都・北海道・宮城県・新潟県・長野県・岐阜県・京都府・大阪府・福岡県※ほぼフルリモートのような働き方可能ですが、必要に応じて拠点に出社の場合がございます。変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間16.5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇3日まで使用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。）

＜その他補足＞
■服装、髪型など自由
■緊急時在宅・リモートワーク勤務（一部従業員利用可）
■出張手当（日当）
■各種保険組合の助成（観光施設／保養所／スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用など）
■健康診断（毎年）
■インフルエンザ予防接種助成（毎年）
■社員持ち株会制度
■慶弔見舞金（規定内支給）
■ハラスメント対策（無料相談室など）
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。