株式会社ジーユー
【GU】デジタルマーケティング広告担当◇売上高2千億円突破のファーストリテイリングG<360>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
ジーユーのグローバルでの、デジタルマーケティングの進化を牽引していただきます。
「ビッグデータを活用した集客最大化」と「デジタルマーケティングの費用対効果最大化」の実現に向けて、各種チャネル(Google検索/SNSをはじめとする多数メディア)のデジタル広告担当として、施策立案から、実行、改善までを一気通貫で行っていただきます。
【具体的な業務】
◇デジタルマーケティング全般の予算策定・最適化
◇各プロモーション商品関係者と連携し、短期・中期・長期での商品マーケティング活動の実践
◇デジタル広告(特にパフォーマンスマーケティング)における配信チャネル・ターゲットの提案と策定、効果検証、PDCAの実行
◇広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
【変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】
■業務の魅力:
日々と変化する商売状況を迅速にキャッチアップし、ジーユーとして今売るべきものが何かを正確に把握すると同時に、データから今売れるものを見極め、ダイナミックな広告コミュニケーション戦略の実行を期待します。また、値引きやクーポン配布などの価格ベネフィットに頼らない、全く新しい顧客アプローチやコンテンツの開発にも関わることができます。
■部署概要:
グローバルマーケティング部は、「YOUR FREEDOM」というブランドメッセージのもと、マーケティング活動を通じた国内、及びグローバルでのプレゼンス向上がミッションです。配属予定のデジタルマーケティングチームは、デジタルマーケティングの進化や、インストアでの販促物や売場演出を通じたコミュニケーション設計と各店舗への貢献、店舗/ECのチャネル融合を通して新たな体験価値の創造を推進しています。本ポジションでは、特に集客(デジタルチャネルを中心とした広告コミュニケーション)における施策立案・実行・改善をご担当いただきます。
■キャリアパス:
入社後は、集客(デジタル広告)施策の実務をご担当いただきますが、その効果検証や課題特定、課題解決を通じて、お客様にとってジーユーがなくてはならない存在になるためのマーケティング戦略全体の戦略立案にもチャレンジいただくことを期待します。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社や広告代理店、メディアにおけるデジタルマーケティングの実務経験3年以上
・カスタマーへのダイレクトコミュニケーションにおいて、仮説構築からシナリオ作成、実行、効果検証までの一貫した実務経験1年以上
・デジタル広告全般の知識と運用経験
■歓迎条件:
・プロジェクトまたはチームを推進する役割を担った経験
・クエリ作成、データ抽出分析の経験
・データ基盤やアーキテクチャの知見、デジタルマーケティングにおける各種インフラ知識と経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
■歓迎要件:TOEIC(R)700点以上(ビジネスレベルのメール、会話、プレゼンテーション)
勤務地
★有明本部
住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制または管理監督者(所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
620万円~780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~430,000円
<月給>
390,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備/介護保険あり
<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
<その他補足>
■手当:グレードにより残業手当
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員販売
■カフェテリア
■確定拠出年金制度(401K)
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
※受動喫煙対策 :施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
特別休暇(有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与)、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。- 所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 5,060名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,301,122百万円
- 経常利益
- 413,584百万円
- 平均年齢
- 30.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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