株式会社サトー商会

【仙台】運送事業の立ち上げ◆スタンダード上場／創業70年超の食品卸企業◆運行管理／顧客開拓など

---

＜＜創業73年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞

■採用の背景：
保有車両の稼働率向上のため、仙台本社にある車両から事業用車両へ移行しました。他拠点10ヵ所へ順次展開を計画しています。現在のメンバーは事業用ではない物流領域の運営体制の維持／改善を担当していて、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。中央物流センター構想があり、センター新設に伴い、対応出来る配送量を増加させることが想定されています。この増加分を新たな収益源とするため、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

■業務内容：
仙台本社所属の事業用車両の運行管理業務、および、他拠点での運送事業立ち上げ・営業活動をお任せします。

■業務詳細：
（1）仙台本社の運送事業の安定稼働のための配車管理・ドライバーのシフト作成等
（2）他拠点での運送事業立ち上げのための免許取得申請や顧客開拓活動 など。
■配属先である物流
本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。弊社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会
社の将来を担う部署です。

【変更の範囲：当社業務全般】

■組織構成：
・物流本部：
社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

・物流事業推進室：
室長が直属の上司となる予定です。物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。

■風土：
フラットな職場環境で、既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる環境です。
成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもあります。社員の平均勤続年数は14年と、中途入社した方々も多数活躍中です。
それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

■当社の特徴：
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中です。
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流会社／運送会社での運行管理実務、および、営業のマネジメント経験
・運行管理者資格

＜必要資格＞
必要条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
【変更の範囲：当社拠点全般】

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身赴任の場合、借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部セミナー
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■通勤手当補足：車通勤上限3万円、公共交通機関～5万円（会社規定に基づき支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■役職手当、寒冷地手当（当社規定による）、クラブ活動
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、社内融資制度
■福利厚生サービス（提携店利用時割引）
■コミュニケーション行事（部内懇親会等）、従業員割引購入制度
■報奨金制度（セールス報奨、新規開拓賞、Web食材発注システム報奨、海外研修等）
■単身赴任手当、帰宅交通費支給あり（当社規定による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※年に7～8回程度土曜出勤有
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇