掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

日本電通株式会社

【東京/業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆平均残業13.3h/賞与4.5ヶ月分/退職金◎

契約社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆平均残業13.3h/賞与4.5ヶ月分/退職金◎

■業務内容:
アドバンストテクノロジー事業部では、民間法人企業向けに、ICTネットワーク/クラウドPBX(音声コミュニケーションDX)/Web・TV会議/セキュリティ/サーバ/クラウドサービス/データセンタ/Network回線/モバイル基盤などのICTインフラをコンサル~デザイン・設計~エンジニアリング~保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しています。お客様から現行業務や課題をヒアリングしていただき、提案型の営業を実施いただく仕事になります。【変更の範囲:無】

■組織構成:
配属される営業グループによって異なりますが、グループ長1名、担当課長1名、メンバー3名の5名体制で構成されています。明るいメンバーが多く、メンバー同士コミュニケーションが活発です。わからないところは周囲に聞きやすい環境です。営業目標は、チームで週や月単位の目標をもち、全員で達成に向けて協力をしています。

■働き方:
ご入社後まずは既存顧客への深耕がメインとなりますが、ゆくゆくは新規顧客もご担当いただきます。なお、テレアポや飛込などの営業はなく、顧客紹介やマーケティング部署が行うイベントや展示会経由での新規顧客獲得となります。お客様へのご提案に当たり、社内の技術者と連携することも大切になります。
担当の業務は、個人のスキルや希望を踏まえて決定します。社内外問わずコミュニケーション能力・調整力・提案力が養われるポジションです。※出張は1か月に1回(宿泊を伴い2.3日)程度です。週末に設定して、週明けにチェックして帰社していただくイメージです。夏季休暇や年末年始に出張があるため、長期休暇は時期をずらすことでしっかりと取得いただける環境です。

■当社の特徴:
しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界不問・法人営業経験3年程度以上、普通自動車運転免許証

■歓迎条件:
・ソリューション営業の経験
・サーバーやネットワークの知識

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都中央区日本橋茅場町1-1-3 ニッセイ茅場町ビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
※前提、転勤は想定しておりませんが、将来的に可能性が0%ではございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は地域により異なります。残業平均時間:13.3時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有 更新上限:無】正社員登用制度実績あり。入社後、最短半年から正社員登用の可能性あり。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~330,000円

<月給>
300,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。
※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限40,000円まで
家族手当:配偶者5000円~12000円、子2000円※扶養
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型退職金制度あり

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、OJT、5年目までの階層別研修、管理職研修
■資格取得支援制度(奨励+報奨金制度)

<その他補足>
■地域手当(20,000円)※東京勤務の場合
■資格手当
■時短勤務制度
■産休・育児休暇(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇:入社日により変動。(4月~9月入社:初年度10日、10月~3月入社:初年度5日)
年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇(誕生日または結婚記念日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)通信設備エンジニアリング事業
・通信設備関連…アクセスエンジニアリング、ネットワークエンジニアリング、モバイルエンジニアリング、土木エンジニアリング、CATV/防災エンジニアリング
・環境/開発工具…溶射エンジニアリング、太陽光エンジニアリング、通信工事用開発工具
(2)ICTソリューション事業
・システムインテグレーション(ソリューション&サービス)…セキュリティ、サーバー構築、CTI、ネットワーク構築、運用/監視/保守、電話/テレビ会議システム、データ復旧サービス
・個別システム…無人受付システム、顔認証システム

所在地

〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路2-21-1

設立
1947年10月
従業員数
392名
上場市場名
非上場
資本金
1,493百万円
売上高

27,933百万円

経常利益
1,736百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011530549

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