日本メジフィジックス株式会社

【希望勤務地考慮】医薬品製造管理／業界未経験歓迎／国内製品シェア60%以上／福利厚生充実の安定企業

---

【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
放射性医薬品の製造職として、以下業務をご担当頂きます。
・放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む）
・製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等）
・製造実験
・治験薬製造管理　等　

■キャリアパスなど：
将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどのマネジメントを担って頂けることを期待しております。
また、社内では社員の成長支援体制が整っており、資格取得支援や個々の経験や強み/弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等をふまえてキャリアプランを一緒に形成し、配置転換や職務分担の検討など個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する人事制度もあります。

■働き方補足：
以下いずれかのシフトによる交代勤務となります。
(1)８:45～17:15(2)13:00～17:30(3)14:00～22:30(4)8:30～12:00(5)21:30～翌6:00(6)22:00～翌6:30(7)0:00～8:30(8)2:00～10:30(9)17:00～翌1:30(10)4:00～12:30(11)7:00～15:30
※上記シフトは一例となり、ラボによりシフト時間は多少異なります。
※出荷時間、作業内容変更に伴い、シフトがごくまれに変更となる場合があります。

■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給をしております。さらに放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床の両ステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用いただくための受託事業を開始しました.また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実にも取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬、化学、化粧品、食品業界いずれかでの製造や品質管理/保証　等のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（原則、車通勤となります）

■歓迎条件：
・第一種放射線取扱主任者または薬剤師資格をお持ちの方
・医薬品製造のご経験をお持ちの方
・化学や薬学学科卒の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国各ＰＥＴラボ
住所：北海道・岩手県・群馬県・東京都・神奈川県・富山県・愛知県・京都府・兵庫県・岡山県・福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】札幌/東北/東京/神奈川/群馬/愛知/富山/京都/神戸/岡山/福岡ラボ　いずれかの勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：7時間45分、休憩45分※勤務詳細は職務内容欄参照／夜勤あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給
住宅手当：当社要件に該当する場合支給
寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修（社内・通学、自宅）
■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等）
■通信教育補助
■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり

＜その他補足＞
■独身寮（規程有）
※平方メートルあたり200円の自己負担（基準賃料設定有）
■借り上げ社宅（規程有）
※12,500円～39,500円程度の自己負担
※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン（規程有）
給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助
■育児・介護休職
■食事補助制度（規程有）
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■健康相談室あり（保健師常駐）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（シフトに準ずる）
年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ・慶弔・特別休暇など
※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に業務状況により出勤した場合は後日休暇取得