株式会社日立ドキュメントソリューションズ

【東京／東陽町】社内SE（ネットワークの運用） ※社内SEを目指したい方へ／在宅勤務可能※

---

【社内SEを目指したい方へ！/運用経験の方でもチャレンジできます！/日本有数の大企業である日立グループ/在宅勤務可能/教育制度充実】

■業務内容：
社内SEとして下記業務お任せします。
＜業務詳細＞
・社内インフラの企画・運用管理（PC、スマートデバイス、サーバ、ネットワーク機器など）
社内で利用するPCやスマートデバイスの手配やセキュリティ設定の社内展開等を実施しています。ネットワーク関連ではセキュリティ強化を目的に当社内のネットワーク構成を変更するプロジェクトを進め、仕様・構成の確認やベンダ調整等を対応しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■社内SEの組織体制：
・インフラ系　12名（配属先）
・システム系　6名
・企画系　11名
インフラチームは社内インフラの運用・保守、社内ユーザー問い合わせ対応等を行っております。日立製作所社の情報システム部門とともに、運用・管理の対応を行います。自力で解決できない際も、職場や協力会社と一緒に対応していきます。

■キャリアパス：
ご入社後、まずはメンバーとして業務になれていただきながら、部下を持つ主任を目指していただきます。将来的にはご自身の経験・スキル、希望を鑑みて管理職としての道や、技術者として専門性を磨く道に歩んでいただきます。

■働き方：
在宅勤務は週1～2回、残業は通常20～30時間、OJTや日立グループの研修も充実しており長期就業が叶いやすい環境です。

■本ポジションの魅力点：
◇ワークライフバランスを大事にしています。コンプライアンス順守の環境で、無理なく働けます。時短勤務があるなど、ワークライフバランスの取れた職場です。またリモート拡充により、在宅勤務が可能です。
◇各階層に応じた、充実の教育でスキルアップが見込めます。
◇当社は自身の意志を尊重し、応援いただける社風です。

■同社の魅力：
◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。
◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・社内SE・IT関連業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20～30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別研修、専門教育など日立グループ各研修あり

＜その他補足＞
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、社員持株会（日立グループ社員持株会）、住宅手当制度、財形貯蓄制度、日立社員販売制度、カフェテリアプラン制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、年次有給休暇（24日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など