掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/29(金)

アトムメディカル株式会社

【和光市】年収400万~◇メーカー×サポートデスク◇土日祝休み・保育器シェア国内トップクラス

正社員
求人詳細

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仕事内容

【和光市】年収400万~◇メーカー×サポートデスク◇土日祝休み・保育器シェア国内トップクラス

■業務概要:変更の範囲:当社業務全般
1)コールセンター業務(メイン業務)
医療機関、販売店からの電話やメールを受けて、当社販売製品のメンテナンスに対応する業務
・件数:電話は平均10件/日、メールは平均5件/日
・通話時間:平均20分程度
・問合せ:製品の修理や部品について
・一次対応後は、社内システムにて問合せ内容を営業所に共有し、その先の対応を依頼します。

2)問合せ実績のデータ分析(月次)
・品質改善、修理の傾向を社内共有、 必要に応じて部品の確認等も実施

3)保守契約の見積作成(電話受けの合間に)
契約の前段階で各所に確認しながら見積を作成する業務

■部署構成:
課長1名(和光SCセンター長が兼務)
社員6名(うち1名は総務業務を兼務)
派遣6名

■仕事の魅力:
小さな生命(いのち)の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。

*サービスマネジメントGr業務のやりがいポイント
バックオフィス的な立場から、医療現場のことも考えつつ一緒に対応していきます。会社の窓口として、直接お客様の声を聞き、丁寧に対応することで、お客様や社内各部署から感謝されることも多くあります。その先に小さな生命(いのち)の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。

*入社後はまず、修理部門で実機を使った研修に参加して頂き製品についての知識を深めてもらいます。通話内容を録音し、問合せの対応について振返りを行うことで対応スキル向上に努めていただきます。一定期間他部署にて研修を受けたり(営業に同行して実際の医療現場をみて頂くなど)、当社製品の保守契約の内容について学んでいただくことも予定しております。

■アトムメディカルの魅力:
当社は保育器シェア85%で国内トップクラスの地位を築いています。
しかし、現状に満足することなく、更なる成長と進化を目指し、事業を展開しています。国内では、保育器で培った産婦人科、新生児科等の病院ネットワークを最大限に活かし、診察台や分娩台、診断機器などを含む周産期医療分野シェアNo.1カンパニーを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・お客様電話対応のコミュニケーター経験者(2年以上)(製品ではなくサービス系)
・PC操作能力(コミュニケーターとしての基本操作レベル)
・一定のビジネスメールの作成能力(問合せに対して的確にわかりやすいメール文面)
・機械の仕様に興味が持て、製品知識を自ら吸収できる

■尚可条件:
・各種定量データの分析ができる方、統計知識のある方(実績データからの部品数増加の理由の調査、部品使用量の予測等ができる)
・医療機器業界の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
和光総合サービスセンター
住所:埼玉県和光市新倉5-1-63 SGリアルティ和光4Fおよび5F
勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
変更の範囲:当社拠点全般

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住宅手当:独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から支給対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修およびOJTでキャッチアップしていただきます。

<その他補足>
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日祝)、有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など

会社概要

事業概要

~「国内初の保育器メーカー」かつ「国内トップクラスの保育器製造メーカー」~
■事業内容:
医療機器(産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品)の製造・販売、輸出入

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-18-15

設立
1948年7月
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
84百万円
売上高

14,700百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011530717

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