オリックス生命保険株式会社

【池袋】ネットワークエンジニア※IT専門職としてキャリアを築ける／急成長中の生保／IT投資に積極的※

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■業務内容：
下記の社内ネットワークの設計、構築、運用、保守業務について、希望・経験・適性に応じて担当いただきます。
（1）拠点・データセンターネットワーク（LAN／WAN）の設計／構築／運用
（2）拠点・データセンターネットワークのファシリティに関する各種調整対応
（3）インターネット接続を含む外部接続ネットワークの設計／構築／運用
（4）ネットワーク系サーバ（WLC、認証サーバ、監視サーバ等）の設計／構築／運用
（5）セキュリティ製品の設計／構築／運用
（6）監視運用（死活監視、性能監視等）と障害に関しての対応
（7）製品サポート切れに伴う機器の入替計画策定と実行の対応
（8）ネットワークサービス提供に関する各種社内調整
（9）プロジェクト推進業務
（10）新たな技術や業界動向の情報収集および調査
（11）外部委託先、外部ベンダーの管理・コントロール
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
部門人員数：52名
配属予定チーム人員数：17名（うちネットワーク領域：6名）※2024／4月時点

■募集背景：
・当チームでは、本社や営業支社などの拠点および当社システムが置かれて
いるデータセンターのネットワークに関する設計・構築および運用保守作業を担当しています。
最近では、在宅勤務の増加に伴いSASE製品を導入し、全社展開を行いました。2024年は拠点ネットワークのローカルブレイクアウト対応やクラウド向けのネットワーク環境構築を検討しています。
2024年以降もネットワークが関係する重要案件が数年にかけて計画されて
いますが、現在の人員では要員不足が見込まれるため、1～2名増員を考え
ています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）ネットワークの設計経験
・ネットワーク設計に関わる業務に1年以上従事
・L3／L2の冗長構成、動的ルーティング、通信制御、QoSに関する設計経験
2）ネットワークの構築、保守・運用経験
・ネットワークの構築、保守・運用に関わる業務に3年以上従事した経験
・作業手順書作成、設定変更作業、ラックマウント作業、DC内ケーブル配線、拠点内レイアウト変更対応
3）障害対応経験
本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験

＜必要資格＞
必要条件：シスコ技術者認定Cisco Certified Architect、情報処理技術者試験第一種、情報処理技術者試験第二種

＜勤務地詳細＞
池袋ビジネスセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※IT専門職として採用するため、転居を伴う転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：所定時間(9:00~17:00)外：30～60H/月程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後２週間程度は東京での集合研修となります。その後、配属先部署にてOJTを行います

＜その他補足＞
■財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金
■出産・育児制度、連続休暇制度
■オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
■職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募（オリックスグループ内公募）
■再雇用制度（ファミリーメイツ制度）
■自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
・連続休暇制度あり