オリックス生命保険株式会社

【池袋】SOC担当※IT専門職としてキャリアを築ける／急成長中の生保／IT投資に積極的※

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■業務内容：
自社SOC向け統合ログ管理システム（SIEM）基盤のインフラ、セキュリティ運用保守業務に携わっていただきます。
・新規システムのログ連携設計および受入れ対応
・SIEMの検知・分析ルールチューニング
・SIEM基盤のエラー調査、障害対応
・運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
部門人員数：52名
配属予定チーム人員数：17名（うちネットワーク領域：6名）※2024／4月時点

■部署ミッション：
・ITユーザーエンゲージメント部は、社内の問合せ窓口であるサービスデスク、基幹システムの基盤と業務アプリケーションを下支えするアプリケーション運用・インフラ運用、サイバーセキュリティ強化の推進と侵害検知を行うSOCで構成されています。
その中でSOC担当は、絶え間ないサイバー攻撃の脅威から企業の情報資
産を守るため、最先端のセキュリティ技術と戦略を活用し、安全なビジネス環境を維持する重要な役割を担っています。

■募集背景：
SIEMは当社の情報セキュリティを強化するための重要なツールとなっていま
す。クラウド利活用が進む中でログの収集量も右肩上がりで増加しています
が、分析ルール拡充等により更なる有効活用を行い当社のセキュリティレベ
ルを向上させるための業務を強化したいと考えています。
情報セキュリティに興味があり、新しい技術を学び、自己成長を続ける意欲
のある人材を求めています。

■当ポジションのやりがい：
業務システムからインフラ基盤まで幅広いシステムのログを取り扱うことから、多種多様な知見・スキルを得る事ができます。
併せてSplunk Enterpriseというソリューションの知見・スキルを得る事がで
き、セキュリティ分野のみならず大量のデータを効率的に処理し、異常やインシデントの兆候を検出するためのデータ分析スキルを得る事ができます。
運用・保守のみならず、業務効率化のための改善活動など、これまでの経
験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者試験レベルのIT知識とセキュリティリテラシーを有すること
・Linux操作経験を有すること
・調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力を有すること

■歓迎条件：
・SIEM（特にsplunk）基盤の設計／構築／運用／保守経験
・SIEMの検知・分析ルール開発経験
・CISSPやCISA、情報処理安全確保支援士または同等のセキュリティ関連資格の保有

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
池袋ビジネスセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※IT専門職として採用するため、転居を伴う転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：所定時間(9:00~17:00)外：30～60H/月程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後２週間程度は東京での集合研修となります。その後、配属先部署にてOJTを行います

＜その他補足＞
■財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金
■出産・育児制度、連続休暇制度
■オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
■職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募（オリックスグループ内公募）
■再雇用制度（ファミリーメイツ制度）
■自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
・連続休暇制度あり