株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸西区】研究開発（自動車向け素形材の軽量化構造・工法開発）※在宅ワーク制度有/年休121日

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■業務概要：自動車向け素材材に関する研究開発をご担当いただきます。
・材料力学、構造力学、構造評価、衝突・成形CAEなどを活用した軽量化構造や工法の提案
・材料開発部署と連携し、材料開発のための要素技術開発
■対象商品：鋼板（超ハイテン）、アルミ板、アルミ押出、アルミサス等の素材、素形材
■顧客業界：自動車OEM、部品メーカー、社内事業部門
■入社後について：入社後3年を目途にお客様対応を担当者および自身の研究開発した技術を学会発表できるレベルを目指しております。
■キャリアパス例：
・事業部門（技術サービス、マーケティング部署）へのローテーション
・自動車メーカーや部品メーカーへのゲストエンジニアやマーケティング活動を行う海外拠点（中国、北米、欧州）への駐在の可能性があります。
・社内研究所（技術習得）へのローテーション
※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■業務魅力：自動車メーカーは分業化が進んでいますが、我々の部署は、先行開発から量産部署、設計から製造部署まで全部署を相手に仕事をするので、ある意味、他社メーカーよりも幅広い経験を積むことができます。
■組織構成：配属予定のマルチマテリアル構造研究室には現在15名在籍しております。社風としては、任せる風土なので、意欲や能力に応じて裁量をもって働くができます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8～10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■募集背景：お客様の日々の困りごとを解決することと並行して、お客様の一歩先を行く技術開発を行う（仕込む）ところで、ソリューション活動は国内にとどまらず、中国を中心とした海外OEMでのニーズが高まてっていること、および、電動化によって素材の活用の幅も広がっており、一緒になってこの課題に取り組む技術者、研究者を募集しております。また、最近は、お客様支援で培ったソリューション技術を直接収益化すること（マネタイズ化）も志向しており、新規事業分野へのチャレンジすることも期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜いずれか必須経験＞
・いずれかの学科・業界出身者：機械系学科／土木学科／金属学科／造船・溶接・建築業界
・研究開発（材料力学、破壊力学、塑性加工）のご経験
・実験評価（構造解析（CAE）、構造系）の実務経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・大学や企業での研究開発のご経験
・ビジネスレベルの英会話

＜勤務地詳細＞
神戸総合技術研究所
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）