株式会社パシフィックメディカル
【大阪/医療従事者歓迎】電子カルテ導入サポート担当◆キャリアチェンジ歓迎/早期のキャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□医療従事者の方歓迎!/医療知識を活かしキャリアチェンジ歓迎!/継続率99%の電子カルテの導入サポート担当■□
継続率99%の自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入が決まったお客様へ、本番稼働に向けて導入支援を行なっていただきます。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切であり、その重要な役割となる導入支援担当をお任せしたいと思っています。
■具体的な業務内容:
1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
※ご経験・ご活躍によっては早期にチームリーダー等へキャリアアップいただくことを期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
■ポジションの魅力:
・医療従事者としての経験を活かし、複数の病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界に働きかける影響の大きさを感じられるポジションです。
・医療従事者としての経験を活かせるため、事業会社へのキャリアチェンジでも安心して活躍いただくことができます。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。
■キャリアパス:
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
※例:
・カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換など
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・医療従事者として医療システム(電子カルテ、レセコン、病院の部門システムなど)の活用経験2年以上
・宿泊を伴う出張が可能な方
■歓迎条件
・病院・有床診療所での勤務経験
・病院の複数部門とのコミュニケーション経験
・医療システム導入に関わる経験
勤務地
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F
勤務地最寄駅:JR線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10時間程度■勤務時間:9:00~18:00/10:00~19:00いずれか選択可能
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
(期間の定め:無)
<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~270,000円
固定残業手当/月:55,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,000円~333,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
■残業手当:有(固定残業代制・超過分別途支給)
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■月給・賞与とは別に、会社業績及び個人業績に紐づくインセンティブ制度あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修参加費、書籍購入費用はケースに応じて会社負担いたします。
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
会社概要
- 事業概要
【オンライン診療などの医療プラットフォーム事業を展開する株式会社メドレーグループ】
■クラウド型EHRシステムの開発及び販売
■電子カルテシステムの開発及び販売
<<同社では主に2つの製品を開発・販売しています>>
(1)中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」。
弊社の調べでは、100床未満の中小規模病院のうち、1,000施設ほどは紙で患者様の情報を管理しています。
(2)クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」。
本製品は、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアシステム」を2025年に完成させる、という国全体の目標を支えるものです。- 所在地
〒788-0003
高知県宿毛市幸町5-12- 設立
- 1997年4月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 32百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 企業URL
https://pcmed.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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