株式会社ネクストビート

【広島】「おもてなしHR」コンサルティング営業◇日本最大級／観光業界の課題解決／200％成長

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■担当事業
おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。
現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。
・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞
「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・目標/数字を追ったご経験
・25年4月以降のご入社を希望される方
■歓迎条件：
・無形商材のセールス経験

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市中区立町2番23号　 野村不動産広島ビル4階
勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■ 雇用形態は以下から選択可能です。
・エリア限定職：転勤なし／キャリア制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリア制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：343,885円
・基本給：257,145円
・みなし残業制度：有
※みなし残業制の場合40時間／86,740円（超過分は別途支給）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：・各種社会保険完備
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽サポート】
グロービスeMBA受講
ビジネス書籍購入
英語レッスン受講
NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
NorthstarCOLLEGE（社内大学）

＜その他補足＞
【生産性向上】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）　※東京のみ
・サミット（全社総会）
・部活動
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定）
※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇