掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社エグゼクション

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【未経験者歓迎】ITエンジニア派遣営業◆大手SIer向けの営業/キャリアアップを目指したい方へ

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仕事内容

【未経験者歓迎】ITエンジニア派遣営業◆大手SIer向けの営業/キャリアアップを目指したい方へ

【IT業界未経験歓迎!/大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ/マネジメントに興味がある方歓迎/常務直下の部署で確かなスキルを身に着ける/福利厚生◎】
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■「SES」とは
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。

■具体的には
・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓
・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ
・製品導入のサポート
・新規事業やサービスの提案営業
※9割がエンジニア派遣営業、1割が製品導入のサポートとなります。

■主なクライアント:大手SIer
当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。既存顧客との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただける関係性となっています。今後はこれまで築いてきた関係を基盤に、さらに事業規模を拡大するような攻めの営業を推進していきたいと考えています。

■キャリアパス:
常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会=キャリアアップのチャンスが豊富にあります。自分がどんなことができるのか、どんなことに挑戦していきたいのか、といった点を普段から役員と話す機会があるため、やる気次第で若手のうちから管理職を目指すことができます。

■働く魅力:
<市場価値の高い営業力が身に着く>
大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くになります。実際に商談を行うお客様には役員~本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。若いうちから大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるため、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・個人営業経験者

■歓迎条件:
・常に数字を意識して行動し、実際に営業成績を上げた経験
・商材数/制約数が多い営業経験
・テレアポ経験
・芸能関係のマネージャー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅:JR中央線/総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の指定する場所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月25時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
396万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,400円~406,900円

<月給>
330,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験、現年収など考慮し決定
■昇給:年1回
■インセンティブ賞与あり
※固定残業手当は月20~45時間分支給(等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給)
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。

<その他補足>
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度(上長1on1、ひよこ面談、R面談ほか)
■各種イベント(誕生日会、社員旅行、BBQなど)
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度(懇親会費用補助/報奨金支給)
■インフルエンザ予防接種/健診補助制度
■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
■業務用端末貸与(スマートフォン)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、その他会社が定める休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
<ソフトウェア ソリューション>
ソフトウェアに関する豊富な知識と経験を活かしたサービスによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。
<インフラストラクチャー ソリューション>
様々な規模のインフラストラクチャー構築によって蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。
<パッケージ ソリューション>
「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。

所在地

〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-26

設立
2003年7月
従業員数
98名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

1,276百万円

経常利益
107百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011531096

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