株式会社デンソーダイシン

【愛知県常滑市】自動車部品の設計開発※仕様検討～量産化まで対応◇プライム上場／デンソーグループ

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■ミッション：
部署のミッション達成を成功に導くために、競争力の高い組織を維持し進化させていく必要があります。そのため、より高い専門性や積極性を発揮する人材を採用し他のメンバーと協力して成果を上げることを目指しています。

■業務内容：
OEMから製品の要求仕様を受領。自部署で設計を実施。図面を出図し、製造側へ情報を引き渡し。製品が要求仕様を満足する事の信頼性評価を実施。品質確認を終えた製品が問題なく量産出荷されることを確認。

■業務内容詳細：
・自動車、商用車向けのパワートレイン製品の設計業務（仕様検討、見積もり、詳細設計、図面作成、量産化までの品質確認）
・CAD、CAE、DXスキルを活かして製品を設計する業務
・あなたが、自分の設計した製品が敷地内の製造現場で量産されます。あなたや家族が目にする車やトラックに搭載されることを通じて世の中への貢献が実感出来ます。

■キャリアパス：
入社～1年目（育成期間）
2～4年目（若年期間）
5～10年目（担当）
11年目以降（中堅）
20年以降（リーダー）
25年以降（管理職）

ジョブローテーション・デンソー出向を通じて経験・技術・知識を積んでいただく可能性あり
担当→主務→主任⇒課長→次長→部長→役員　
※PJコース（実務リーダー）とMコース（管理職）の選択権あり

■配属先情報：
技術部 技術室
1グループ：国内コモンレール設計
2グループ：海外コモンレール設計
3グループ：ポンプ設計
4グループ：INJ／H設計
5グループ：電子スロットル設計
全体37名、 男女比32：5、 平均年齢40歳

・部署の雰囲気
チームで業務対応。タスクを分担し顧客要求を満足する製品を設計する。気軽に声を掛け合い、意見を言い合える雰囲気。

・部署のミッション：技術力を発揮し、長期安定・成長の道を切り開く
（1）クライアントに長く安心して使っていただく設計品質の実現
（2）作り易く、安定的な生産供給体制構築を実現する製品設計の推進
（3）製造工程を熟知した設計プロフェッショナルの育成と技術の伝承
（4）変化に強く活氣溢れる人財、組織作り

■在宅勤務について：
出勤推奨。ただし業務に支障がなく直属の上長が承認をした場合、在宅勤務可能（部内運用ルール）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）3D,2DCAD図面作成がある方※CADの種類は問いませんが、NX経験者の方は歓迎します！
2）将来管理職（マネジメント）を希望出来る方

■歓迎経験：
・Python等プログラミング言語スキル
・BIツールを活用したDX推進経験

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：愛知県常滑市久米字御林200
勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社各事業所およびデンソーグループ各社等（本人の適性および会社の状況等により出向・転勤等を判断する）】
■マイカー通勤：可
■無料駐車場：有
■送迎バス：有（知多半田駅より）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平常時（0h～40h/月）、繁忙期（40h～80h/月）、平均（20h/月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件などに変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有料道路利用時：利用料×70％支給（社内規定有）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：適用に際し社内規定有
寮社宅：適用に際し社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職場教育、自己啓発、階層別教育など

＜その他補足＞
■スキルポイント手当、通勤手当 、出向手当、講師手当、研修補助手当　他
■デンソーグループ保険（生命保険・損害保険・個人年金各種保険・団体扱自動車保険など）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■慶弔見舞金
■食堂
■職場活性化補助費
■寮・社宅制度（社内規定あり）
■WELBOX・ハッピーチョイス（選択型福利厚生制度）　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日：土曜、日曜　※その他企業カレンダーによる（長期連続休暇有）
休暇：慶弔休暇、看護休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に規定日数を付与、その後12月に一斉付与）※2023年度実績／平均20.6日取得