株式会社日立医薬情報ソリューションズ

【東京】インフラエンジニア／PM・PL／大手製薬会社のITインフラ環境の企画、構築

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【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。

■業務概要：
大手製薬企業のITインフラ環境の企画、構築の業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細：
・プロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします。
・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務／総合職の以下業務
設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務、IT職種セキュリティエンジニア・社内システムエンジニアIT等】

■当社の魅力：
・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。

■キャリアパス・研修：
一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます
。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。

■就業環境
完全週休2日制、リモートワーク、サテライトオフィス、フレックスタイム制度、育児・仕事両立支援制度などワークライフバランスを整えながら働くことができ、充実した福利厚生制度により長く安心して働ける環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇インフラの設計・構築経験のある方

■歓迎条件：
◇顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図れる方
◇インフラ構築案件においてプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダの経験をお持ちの方
◇インフラ構築案件において上流工程の経験をお持ちの方
◇マネージャやリーダとしてチームビルド・メンバー育成経験がある方
◇情報処理関連資格を保有されている方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産 神田ビル2号館
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所（東京本社、大阪本社、在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■定時退社推奨日：毎週水曜日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における条件の変更なし

【従事すべき業務の変更の範囲】
総合職の以下業務
設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養親族1.1万円／人※扶養親族4人迄／子は無制限
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度
退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ＩＴＳＳの職種・レベルに応じた研修プログラム。グローバル研修、医薬関連教育
■資格補助：資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■日立グループ社員持株会制度
■育児・仕事両立支援
■各種団体保険（医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など）
■日立家電品社販制度
■住宅手当補足：「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）
■ライフサポート休暇：年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇）
■リフレッシュ休暇：勤続満10年以降5年毎にそれぞれ5日付与。
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期・年末年始休暇、有給休暇（入社直後3日、年間最高付与日数24日）、繰越年休・積立年休制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり、時間単位休暇（年間5日まで）