掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

【大阪/発注者側】電気設備設計監理(物流施設・商業施設等)◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/発注者側】電気設備設計監理(物流施設・商業施設等)◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/土日祝休み/年間休日125日/働き方改革推進中!】

▼業務概要:
設備設計として下記の業務を担当していただきます。
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など)
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応

▼働き方について:
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

▼ポジションの魅力:
お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。
新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。

~こんな方におすすめ~
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います!

▼当社の魅力:
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士のいずれかの資格


<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、設備設計一級建築士

勤務地

<勤務地詳細>
西日本事業部
住所:大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>

転居を伴う転勤はございません

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は担当するプロジェクトによります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,800万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):4,020,000円~13,752,000円
その他固定手当/月:20,000円~45,000円
固定残業手当/月:145,000円~309,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~1,500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■昇給:年1回(10月)
■決算賞与あり(業績により支給・毎年支給実績あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入

<定年>
65歳
定年後にグループ会社での再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率88%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修、マナー研修
■社内規定に順じて資格維持費用支給


<その他補足>
■マスター社員制度:65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
■永年勤続休暇制度:勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
■就業前児童保育手当・大学生等教育手当:幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月
■短時間制社員制度:試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象
■在宅勤務制度:入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇3日・年末年始7日・その他(リフレッシュ休暇(連続5日/年)時期選択自由)取得率ほぼ100%
■有給休暇 :入社時3日付与、試用期間終了後入社時期により7~11日

会社概要

事業概要

■事業概要:
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。

所在地

〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F

設立
2001年12月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

9,723百万円

経常利益
589百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011531425

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