株式会社ハンモック

【リモート可】プロダクトマネージャー◆自社開発／営業支援SaaS／2024年グロース市場上場

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【プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが顧客に価値を提供するまでの過程に携われる】

■業務概要：
営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。
営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：各事業所におけるエンジニア その他附帯する業務一般】

■業務詳細：
ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。
・プロダクトビジョンやロードマップの策定
・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案
・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走
・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行

■開発環境：
言語：Ruby
環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda
データベース：MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理：Backlog、Git

■担当製品について：
営業支援SaaS「ホットプロファイル」（自社開発）
https://www.hammock.jp/hpr/
ホットプロファイル は、営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。
2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの開発経験
・エンジニアやデザイナーなど他部門と一緒に業務を推進した経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

■歓迎条件：
・SaaS業界でのプロダクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げの経験
・戦略立案と推進の経験
・エンジニアとしての経験
・アジャイルやスクラムに関する知見や開発経験
・SQLなどを用いたデータ分析の経験
・ピープルマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める就業場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円／バス通勤は最寄駅まで2km以上が対象
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度


＜その他補足＞
■テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■給付金制度（勤続5年以上が対象）
■健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇※有給取得率89%（全国平均63%）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度