ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【関西／受託部門】セキュリティ_エバンジェリスト◆ソリューション開発でお客様の課題解決に貢献

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～顧客の課題解決に貢献／プリセールスやデリバリプロセス導入、社内外へのAKKODiSソリューションの伝道師～

■業務詳細：
セキュリティに関する知識、経験をベースに、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施頂きます。
また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わって頂きます。
また、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対してAKKODiSのソリューションを伝える伝道師としての活動を行って頂きます。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■部門概要：
最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決するソリューションサービスの開発を実施します。

■特徴・魅力：
・様々な観点でセキュリティに対するソリューション/サービス開発を実現し、お客様の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化するセキュリティ動向をトレースし、より付加価値の高いサービスを開発、提供することを目指しています。

■働き方：
・就労先によってリモートワークの実績有り
・平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
・フルフレックス勤務（コアタイムなし）
・出張で全国各地での対応あり

■ソリューション統括について：
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

■当社について：
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ組織での実務経験（SOC/SOAR/CSIRTなど）が３年以上ある方
・セキュリティ関係機能(SIEM/UEBA/EDR/CASB)の実務経験、利用経験が３年以上ある方

＜勤務地詳細＞
関西エリアの顧客先
住所：大阪府を含む関西圏※プロジェクトにより異なります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより勤務地が異なります。【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■諸手当：
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
※介護休業実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社指定休日（夏季・年末年始）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など