MS＆ADインターリスク総研株式会社

【御茶ノ水】リスク計量／評価に関する研究開発・事業開発職　◆年休120日／MS&ADグループ

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【所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可】

■業務概要：
地震、台風、洪水、高潮、津波など自然災害を中心としたリスクに対する分析、損害評価、分析手法に関する研究開発や新規ビジネスの開発などを行います。

【具体的な業務内容】
（1）自然災害などに係るデジタルデータ技術を活用した新規ビジネスの開発
・衛星画像やSNSなどのデジタルデータを活用して、企業や自治体などが抱える様々な社会課題を解決するための情報提供プラットフォームを開発します。
・独自の研究開発や外部機関との共同研究をベースにプロジェクトを推進します。
（2）気候変動に伴う、将来気候における自然災害リスクの評価
・気候変動に伴い自然災害リスクが企業や自治体にどのような影響を受けるのか定量的に評価します。
（3）MS＆ADグループ支援
・自然災害リスク分析ソフトウェア（モデル）を用いて、「ある事故・災害が発生したら、どこにどのくらいの損害が想定されるのか」「どのくらいの支払保険金になるのか」といったリスクを定量的に評価していきます。
（4）リスク計量モデルの改善、技術高度化
・モデルによるシミュレーション結果と実際の損害などを比較し、精緻なモデルを開発していきます。

■当社の特徴：
MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。
先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。
当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。
事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。
国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験
◇衛星画像等の画像解析業務や大規模データのAI解析業務の経験者
◇Web-GISベースのプラットフォーム開発経験者
◇SaaS型の事業開発経験者
◇自然災害に関連したソフトウェアやシステム開発の経験者
◇気象、気象災害、気候変動、気象シミュレーション、洪水シミュレーションに関する研究実績や実務経験者
◇気象災害、洪水災害によるリスク評価業務、または関連する業務経験者
◇建物・各種構造物の耐震評価業務、または関連する業務経験者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（海外Website、ニュース、プレスリリース等の読解ができるレベル）

＜必要資格＞
歓迎条件：気象予報士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転居を伴う異動の可能性はあります（国内／海外）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
オフィスは20時完全消灯（水曜は19時完全消灯）、22時～翌5時は原則業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全域プロフェッショナル社員（総合職）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇は本採用後と同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルートは会社規定による）
社会保険：三井住友海上健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで1年更新制の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。
■各種資格試験受験補助制度あり

＜その他補足＞
■特別休暇制度（慶弔休暇など）、産育休・介護休業規程あり（くるみんマーク取得）
■年金（401K）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金／弔祭料
■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度
■MS＆ADグループ共通厚生施設利用
■健康経営の各種取り組み（オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（最大12日間を夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として計画取得、繰越・積立制度有）、プラス休暇、年末年始（12/31～1/3）、慶弔、特別休暇