株式会社ティーネットジャパン

【高松】総務/人事※リーダー候補～転勤無／年休124日／土日祝休／45期以上連続黒字経営

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【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社コーポレート本部において、リーダー候補として総務・人事業務をご担当いただきます。
選考を通じ、ご希望・適性を踏まえて総務もしくは人事のどちらかにて採用する予定です。

■職務詳細：
【総務】
◇株式関連事務全般（株主総会運営含む）
◇社内規程管理
◇許認可登録管理（建設業、派遣・職業紹介業、など）
◇社内持株会や社内共済会関連業務
◇その他一般的な総務業務
【人事】
◇人事制度の運用
◇労務全般の法改正対応
◇課の業務効率化等

■働き方：
◇リモート：基本的には出勤ですが、業務に慣れた後は、希望があれば週1～2回のリモート勤務も可能です。
◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後３か月～半年は手厚くサポートします。

■キャリアパス：
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

■同社の特徴・魅力：
同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売では、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】※以下いずれかに該当する方
■総務：事務職の経験をお持ちの方
■人事：人事労務に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■共通：マネジメント経験をお持ちの方
■共通：職務内容に記載の業務経験がある方
■人事：社労士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
部署異動がない限り、原則として転勤はございません。希望があれば、将来的に大阪や東京勤務は可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間程度（月によって0～20時間※繁閑により変動します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限60,000円）
寮社宅：単身者用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度（統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■社内共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■ベネフィットワン加入（全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です）
■健康サポートサービス加入（無料健康相談窓口を社外に設置しています）
■ストックオプション制度
■災害補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土・日・祝日、年末年始休暇（６日）、シーズンホリデー（年３日）、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】２年度目以降：毎年7/1に付与（最高付与日数20日）