株式会社アイシン

【名古屋】充電システム技術開発発グローバルに活躍／S02

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■業務概要：
2～10年後に向けた、充電システム（急速・普通・充放電）の先行開発をお任せします。国内外メーカーと連携して充電製品の設計・実証試験を行い、アイシンの将来の柱となる製品開発を担当いただきます。
【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】

■具体的な業務：
（1）急速充電器のハード設計（制御回路、筐体設計、充電回路、熱回路、液冷ケーブル設計）を担当し、制御担当や企画担当と連携して得意先へ提案を行い、開発を推進していただきます。
（2）充放電製品のハード設計（制御回路、筐体設計、充電回路、熱回路、系統連携用回路）を担当し、制御担当や企画担当と連携して得意先へ提案を行い、開発を推進していただきます。
※（1）または（2）のどちらかを担当してもらいます

■使用言語／環境／ツール：
・Office（Excel、Word、PowerPoint）
・CR8000
・CATIA

■組織のミッション：
（1）当社の保有技術の組み合わせと外部連系による知見の融合により新たな商品・サービスをスピーディに生み続け「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔」を届ける
（2）E-VC事業戦略部方針
・あらゆる技術・事業を組み合わせたお客様のニーズを先取りした商品の提供
・競争力と成長性を見極めた事業ポートフォリオの入れ替えと原価にこだわった製品の作りこみ
・事業活動を通じたSDGs7つの優先課題とCN目標の達成

■キャリアパス：
数年後には充電システムの領域を超えて電動化システムの開発リーダーとして部下を持ち、開発を推進いただきたいです。

■当ポジションの魅力：
・自分のアイデアを提案、具現化して業務を進める事ができる
・カーボンニュートラルの製品を作ることで環境面を考慮した開発ができる
・国内外に得意先がある為、ワールドワイドで業務を推進できる
・当社は自動車会のよろずやと言われており、トヨタグループの一員としてBEV、PHEVが加速する中での現状の保有キルを用いて短時間で事業化する事が目標です。
・自社の他部署で実施している先端技術を短時間で製品化し、BEV、PHEVの拡大させ、またCO2削減効果に大きく寄与し、地球温暖化に貢献していきます。

■勤務地アクセス：
名古屋駅から徒歩約5分

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験が3年以上
・急速充電器設計経験
・普通充電器設計経験
・充放電器設計経験

■歓迎条件：
・熱シミュレーション設計スキル
・英語力…TOEIC(R)テスト(R)600点以上
・海外での開発経験
・EMC設計スキル

＜勤務地詳細＞
名駅桜通オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28 桜通豊田ビル12F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、OJT
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■書籍購入費補助
■海外法人や顧客との交流企画（グローバル会議等）あり

＜その他補足＞
【福利厚生】
・持ち株会制度
・介護休業
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給）
※有休消化率100%、産休育休制度あり