株式会社アイシン

【名古屋】エネルギーバリューチェーン事業の事業戦略立案と推進進グローバルに活躍／S03

---

■業務概要：
充電インフラ事業・創エネルギー（水素、再生可能エネルギー、燃料電池発電など）・エネルギーマネジメント領域における事業戦略の立案・推進をお任せします。
【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】

■具体的な業務：以下のいづれか、または複数に携わっていただきます。
・充電インフラ事業／創エネルギー、エネルギーマネジメントの市場分析
・充電インフラ事業のビジネスモデル、事業戦略構築
・創エネルギー、エネルギーマネジメントのビジネスモデル、事業戦略構築
・外部パートナー検討およびアライアンス構築
・顧客の獲得から製品企画立案、開発企画、PoC活動
・開発製品の競争戦略立案

■使用言語／環境／ツール：
Office（Excel、Word、PowerPoint）

■組織のミッション：
当社の保有技術の組み合わせと、外部連携による知見の融合により、新たな商品・サービスをスピーディーに生み出し続け、「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔」を届ける

■キャリアパス：
新たな新規事業テーマ創出もしくは事業領域の拡大によるビジネス規模、領域の拡大を推進する事業リーダーを担っていただきたい。
です。

■目指す姿：
持続可能なエネルギーマネージメントや分散型エネルギーソリューションによりエネルギーの社会課題解決に貢献し、誰もが安心・快適な未来を創る

■当ポジションの魅力：
・自分のアイデアを提案、具現化して業務を進める事ができる
・遅い100点より早い60点が評価される環境で、スピード感をもち、アジャイルに業務が推進できる
・多彩なバックボーンを持つメンバーで構成された組織です。グループメンバーは社内公募制度で集まった新規事業への取り組み意欲の高いメンバーで構成されている
※当社は自動車会のよろずやと言われており、トヨタグループの一員としてBEV、PHEVが加速する中での現状の保有スキルを用いて短時間で事業化する事が目標です

■勤務地アクセス：
名古屋駅から徒歩約5分

■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方も歓迎
・海外でのビジネス経験（特に中国でのビジネス経験があればよい）
・英語力…TOEIC(R)600点以上

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・新しい事業やビジネスモデルを企画や構想にまとめた経験
・エネルギー関連事業の戦略構築、商品企画、ビジネスモデル構築に携わった経験

■歓迎条件：
・充電インフラ分野での業務経験
・創エネ（水素、再生可能エネルギー、燃料電池発電など）分野での業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験者
・エネルギー、環境製品業界での事業企画、製品企画の業務経験
・業種業界問わず、事業戦略の立案から推進までを実行した経験

※歓迎条件の続きは職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
名駅桜通オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28 桜通豊田ビル12F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、OJT
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■書籍購入費補助
■海外法人や顧客との交流企画（グローバル会議等）あり

＜その他補足＞
【福利厚生】
・持ち株会制度
・介護休業
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給）
※有休消化率100%、産休育休制度あり