日本コンピュータシステム株式会社

【在宅勤務有】DX推進担当※社内各種システム導入・運用・ヘルプデスク業務等／離職率6%／残業21H

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【SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ】

■ポジション概要：
・システム開発会社である当社のDX推進部門にて、業務で利用する機器の調達管理、各種システム運用、業務改善活動などをお任せします。
これまでの技術者経験を活かしながら、新しい知識や経験を幅広く身に着けることができる部門です。
さらに業務システムの更改や業務改善活動、Webサイトのメンテナンスなど、様々な業務を担当する部門のため、自分で気づいてない好きな分野、領域に出会えるかもしれません。

従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■具体的な業務内容：
・機器類、ソフトウェアなどの発注、管理
・PCやスマホ、アプリでの不具合発生時など、社員からの問い合わせに対応
・社内業務システムの導入、メンテナンス
・Webサイト運用
・社内の業務改善提案と改善のためのシステム導入
・社内業務で利用するPC、携帯（スマホ）などのセットアップ（OS設定、アプリインストール/削除、接続設定など）

■魅力：
◎現在、当社では在宅勤務など、社員が働きやすい環境を整えるため、業務基盤のクラウド化を強く推進。
■配属組織の構成：
責任者 1名、メンバー3名（男性1名、女性2名）で構成

＜企業魅力＞
■安定した経営基盤
NRI社、NECグループ、ソニーグループ、キヤノングループ等など日本を代表する優良顧客との取引。
売上比率はエンタープライズ26.8％、金融27.6％、通信18.7％、基盤27.0％と非常にバランスよく、社会情勢に適応できる経営基盤
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％
◎働き方
フレックスタイム制：コアタイム（10:00～15:00）を除き、始業/就業時刻を自由に決めて勤務できる制度です。※職種や業務により利用できない場合があります
在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度
◎その他福利厚生
住宅手当有：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種業務システムの導入経験（構築、運用経験者歓迎）
・各種スクリプト言語の利用経験（PowerShell、JavaScript、Google Apps Scriptなど）

■歓迎条件：
・WindowsPCのセットアップ経験や知識（業務以外の経験OK）
・ノーコード/ローコード開発ツール利用経験
・情報セキュリティに関する知識や経験
・業務改善提案の経験
・Webサーバー構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※システムメンテナンスなどで月に1回程度、休日、夜間早朝勤務を行うことがあります。※在宅勤務も可能ですが、機器の搬入対応や実機のセットアップを行うため、出社していただくことが多くなります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月14.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：月3万円／1名、3.5万円／2名、4万円／3名
住宅手当：月2万円（28歳まで／規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度（褒賞金あり）
■資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
■ITS健保の施設利用可
■総合福祉団体定期保険
■介護休業制度
■祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
■支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
■ベビーシッター補助制度
■社内貸付制度(条件・上限あり)
■キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇（5～9日）、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等
※システムメンテナンスなどで休日出勤が発生します。（代休あり）