株式会社メディカルトリビューン

＜人材紹介営業（両面）／医師・医療機関特化＞満足度高く寄り添い提案が可能◆年休120日◆転勤なし

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◇◆医学新聞「Medical Tribune」事業から発展した医師向け人材紹介サービス/自社DB会員27万人超/着実に成長できる環境・将来的なキャリアステップあり/業績好調による積極拡大募集！◆◇

■業務内容：転職希望の「医師」と、医師を募集する「医療機関」をつなぐお仕事です。
【変更の範囲：当社業務全般】
＜対医師＞
□求人紹介：医師の希望条件や転職理由を、メールや電話、面談を通じてお伺いし、希望に合致する求人を紹介します。
□面接フォロー：基本的には面接に同席し、医師の転職活動をフォローします。
□その他フォロー：医師が安心して転職・入社できるよう、不安を取り払うための情報提供などを行います。
＜対医療機関＞
□求人獲得：医療機関に電話でアポイントを獲得の上訪問またはオンライン&面談し、求人獲得を行います。
□転職希望者（医師）紹介：希望者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程・入社日調整などを行います。
【ご入社後の働き方】
入社後はOJTで先輩から、業界用語や求人獲得の方法など一連の業務を学びます。また、医師や医療機関の採用担当者との打ち合わせには必ず先輩が同行します。習熟度に応じて、早い段階で医師とのマッチングをお任せします。
※いわゆる「ノルマ」はありません。経験や社歴等に応じた目標は設定していますが、決して目先の数字を追うような営業スタイルではありません。また、1ヶ月に面談を行う医師の面談数は、営業1名あたり平均4～5名程度。医師1人ひとりに向けたきめ細かなサポート・求人紹介に注力できます。
【将来的なキャリアステップ】
（1）エージェントのエキスパート
（2）エージェントのマネジメント(プレイングマネージャー→統括リーダーなど)
（3）クリニック等の事業継承サポート事業
■サービス強み：自社メディア・サイトを活かした集客力
当社は医学新聞『Medical Tribune』を1968年に創刊して以来、メディアカンパニーとして国内外の最新医学・医療情報を提供して参りました。WEB媒体を含めて27万名の読者様がいらっしゃいます。これは国内の医師80％にリーチできうる数値になります。これらメディアを活かして集客を進めらる事、また医師、医療機関への知名度も高く、営業活動が円滑に進みやすい事も強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人材紹介（RA・CA経験問わず）ご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
□変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT形式にて研修実施
社内e-learing導入済み

＜その他補足＞
診療費全額補助（グループ会社クリニック受診に限る）
社用PC・スマートフォン支給
バースデイプレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、子の看護休暇制度