テックファーム株式会社

【リモート可】XRプロジェクトマネージャー◆独立系SIer／プライム案件9割で裁量大／スキルアップ可

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【東証上場／大手取引多数！／5GやXR領域の最新の開発技術に携われる！／残業平均20h／リモート可】

■業務内容：
現在、5GやXR領域のソリューション提供及びプラットフォーム開発に力を入れています。プライムでのVR・ARサービスの開発プロジェクトにて、お客様へご提案をする段階から関わっていただきます。サポートが入りますのでご提案段階を経験されていない方もご安心ください。その他に実証実験もお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
・5GやXR領域の最新の開発技術に携わることができ、スキルアップすることができます。
・プライム案件のため裁量が大きいです。

■開発事例：
・結婚式会場をVRで再現、シミュレーションを提供
・生協ECサイトでの3Dコンテンツ活用

■利用技術：
Web：Vue.js、React.js、HTML5、CSS等
サーバサイド：Spring Framework、Phalcon、Laravel、Node.js（express、Nest.js）等
サーバレス：AWS Amplify、Firebase等
インフラ：AWS、Azure等
スマートフォンアプリ：Flutter、Swift、Kotlin等

■言語：
Java、PHP、Swift、Kotlin、Typescript、Javascript等

■XR領域の主な取り組み：
・テックファームグループは、昨今活用領域が拡大するメタバースに関連したVRや3D技術をはじめ、先端技術を活かしたサービスの提案・設計から開発、運用保守までワンストップでの支援体制を整え、DX推進の共創パートナーとして、企業・社会の新たな価値創造と持続的発展に貢献しています。
・3Dデータを容易に共有・管理できるプラットフォームを提供しています。3Dモデルを生成し、AR（拡張現実）での利用やWebサイトでの共有、データの編集・管理を一括で行うことができる3Dプラットフォームサービスを提供しています。

■開発部門の特徴・強み：
多種多様なプロジェクトがありますので、幅広い開発を手がけることが可能です。実装はもちろんのこと提案から設計、保守・運用に至るまでさまざまな業務に参画可能。エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができる環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーの経験3年以上

■歓迎条件
・Unityの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：約20時間／月
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■スキルアッププ援制度（Udemy／グロービス学び放題加入）
■パワーナップ
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度
■給与DC選択制度
■副業（申請制）、在宅勤務制度、（半分まで実施可能）
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■オフィスに社員共有冷蔵庫あり
■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
■育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日／祝日）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社当日10日付与）
・失効年次有給休暇積立制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇等