株式会社ベター・プレイス

【東京本社】社会貢献◎企業年金基金の企画提案営業◆国内トップ級シェア／昇給◎／土日祝休・年休１２５日

---

【社会貢献性◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】
◆週２～３リモート可／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に２日付与）／残業２０Ｈ程◆

■仕事の魅力：
当社は保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を展開。社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、人のため、社会貢献性が高いお仕事です。
２０１８年に設立し、加入者数は6万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
さらなる成長に向けて、２６年には２０億円の達成を目指しています。
■はぐくみ企業年金の概要：
https://bpcom.jp/services/hagukumi/

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存企業に対して提携サービスの導入提案・営業
・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発の福祉業界向けITシステムの提案営業
・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の企業様へ提案営業
・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築
※飛び込みやテレアポなし、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
■目標数字：売上、導入者数、契約者数
■将来お任せしたい業務：
・新規サービス企画・提案
・プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発
■組織構成：7名（中途入社比率：１００％）
■働く環境：
現在、週２～３日リモートワーク導入しています。年休１２５日・土日祝休み、残業２０H。
■当社の事業詳細：
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎、第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・無形商材の営業経験者（目標数字を追っていた方）
・当社の理念や考え方に共感いただける方

■求める人物像：
・数値分析力が得意な方
・周囲との連携/調整がお得意な方
・他部署とのリレーション構築や対話を重視できる方

■企業理念・ビジョン：
https://bpcom.jp/about/
■社員インタビュー記事：
https://bpcom.jp/staff/

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中においては、
勤務時間：9:00～18:00　の固定時間制
賃金：基本給＋固定給＋通勤交通費＋実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給※その他手当は支給ナシ

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（２ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に２日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り：
■時差勤務（３０分以内）可能
■病児・病後児保育利用補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が３,０００円/日を上限に補助いたします。
日数は２日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：５日
■年末年始休暇：５日
■年次有給休暇：半休取得も可
■ウエルカム休暇：試用期間終了後２日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇