シーズアンドグロース株式会社

新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心

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【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員募集/既存顧客中心/残業月約15H・フレックス】

大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！

■業務の流れ：
・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応
※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。
・商談：採用課題のヒアリングや提案
・受注～納品：案件の企画、制作やディレクション（2～3名のチームで進行）
・アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案
※変更の範囲：会社の定める業務

＜案件事例＞
https://seeds-and-growth.co.jp/case/
→求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修　など多岐にわたります！

■仕事の特徴・魅力：
・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。
・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。
・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（直近導入した制度：出社日ランチ代補助制度）

■入社後の流れ：
初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。

■組織の特徴：
・配属予定のコンサルティング事業部には現在10名が在籍しております。
・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。
・事業会社の採用担当経験を活かし「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。

■働き方：
・在宅勤務メイン
・残業時間月平均15時間程度
・フレックス制度導入（コアタイム 10：00～15：00）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用周りの基礎知識をお持ちの方
～事業会社での採用担当経験者／人材紹介エージェント・求人広告営業経験者などのHR業界出身者の方歓迎！～
～採用領域における専門性を磨いていきたい方～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は一例です。■残業月平均：約15時間 （必要に応じ発生）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：3～6ヶ月（期間中の待遇、条件等の変更はございません）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じ全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じ参考書籍や資料を全額会社負担で購入可
■必要に応じ各種勉強会やセミナーへの参加費用全額会社負担

＜その他補足＞
■営業時の交通費全額支給
■出張手当（1日当たり3,000円）、リモートワーク手当（1日当たり500円）
■育児時短勤務制度：有り
■介護時短勤務制度：有り
■PC、スマートフォン貸し出し
※この他、社員の声を反映した福利厚生、制度を随時導入予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 、特別休暇（慶弔）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇