イズテック株式会社
【大阪市(本町)】電気設計(主任・係長) ※オーダーメイド製品の設計/マテハン機器の専門メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容
マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。
■業務詳細
・機械の電気回路の設計や開発
・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成)
・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング
・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転)
・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。
※現場によりますが、試運転には2~3日もあれば1ヵ月程度もございます。
■組織構成
機械設計/14名、電気設計/6名
※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名)
■仕事のやりがい
顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件 <業界未経験><職種未経験>歓迎
「機械いじりが好き」「プラモデル作りが好き」という方なら
全くの未経験でも一から育てます!
■歓迎条件
何かしらの設計業務の経験がある方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町2-3-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均25~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中:家族手当なし、その他条件は本採用時と変更なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~400,000円
<月給>
330,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度予定:4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限10万円支給
家族手当:配偶者6000円/月、子3000円/月(3人まで)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得制度有
<その他補足>
・出張手当
・保養施設(猪苗代湖他)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
※1ヵ月に2度程度は土曜日出勤あり(平日に振休取得)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・マテハン機器・コンベヤー機器の開発、設計、製造、見積もり、販売
・マテハン機器・コンベヤー機器の据付工事、調整工事、保守点検
・マテハン機器、コンベヤー機器の改造工事、点検診断、修理工事、相談- 所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-3-12- 設立
- 1919年11月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 46.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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