パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【大阪/週4リモート可】システムエンジニア※上流工程◆WLB/裁量権◎/売上100億円の外資IT大手

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～「よりお客様の近くへ」をキーワードに大手企業の業務システム改革へ～
●連結売上1000億円！世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性
●外資ならではの裁量権◎大規模PJTにてPMに挑戦して市場価値アップ
●明瞭な評価制度と充実の研修制度があり着実にステップアップが可能
●「週3~4在宅×所定労働7.5h×残業20h以下×フレックス」でWLB実現

■職務概要
「大手製造企業向け業務系システムの大型刷新開発PJ」や「大型ERPパッケージソフトの導入開発保守PJ」、「DX推進プロジェクト」において、SEとして上流から下流まで携わって頂きます。

■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・開発分野（要件定義～納品まで※PJTごとに工程は異なる）
・業務系システム導入開発保守or刷新開発（販売、会計、在庫、生産工程、人事給与勤怠など）
・マイグレーション（VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など）
・データ解析／データ仮想化
・IoT／AI／クラウドサービス関連、など


■組織風土
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風
・オープンなコミュニケーションを促進するために、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる環境完備
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって新しいことにチャレンジ可能

■キャリアパス
今後PMとしてPJT全体/複数管理していただきます。また上流SE、業務コンサルタントとしてもご活躍できます。
◎上長と定期1on1実施によりチームの目標やビジョンを共有、また社員のキャリア目標をヒヤリング
◎PMはメンバーがどのようなキャリアを目指しているか把握の上、目標に向けたスキルアップができる業務へアサイン
◎上長や先輩社員はメンタリング、コーチング、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポート

■企業概要
弊社は中国発のグローバルITファームの日本法人です。プライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、数多くの実績を残しております。今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれか)
・Javaを使ったWebアプリ開発経験3年以上（フレームワークを1つ以上経験）
・C#、VB.net等を使ったWindowsアプリ開発経験3年以上
・Pythonを使ったIoT関連開発経験3年以上
・React.js、Vue.jsを使ったフロント開発経験3年以上

■【歓迎条件】
・業務系システム（販売、会計、在庫管理、生産管理、人事給与勤怠など）の導入開発保守経験
・AWS、Azureを活用したサーバレス環境構築経験　等

＜勤務地詳細1＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番1号 肥後橋センタービル 11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪のお客様先
住所：大阪府のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

＜その他補足＞
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

当年入社日が1－6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等