株式会社YSLソリューション

【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有（創業120年・YSグループ）／転勤無

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～創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートや時短勤務などの相談も可能です～

■業務内容
・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。
・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。
※会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）
【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他
【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB
【PaaS】AWS、Azure

■働き方
・年間休日121日、会社として労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。
・リモートやフレックスも実施しており、柔軟な働き方が出来る環境です。

■当社の特徴
・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。
・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務システムの開発経験 （設計・製造・試験工程）
・顧客折衝経験
※顧客とのスケジュール調整、開発工数の見積もり及び顧客提示・打合せなどを主体的に行った経験があること。
（補佐として打合せの場に参加しており、今後主体的に行うことによりスキルアップを目指したい方であれば歓迎。）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダー経験（規模不問）
・Java、PHP、C#での開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※フレックス、在宅勤務はプロジェクトにより利用頻度が異なります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に最短経路で支給／在宅勤務制度あり
家族手当：配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円
住宅手当：30歳未満。本人が世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育制度あり
■書籍購入費補助
■資格手当：
情報処理技術者試験：20万／応用情報技術者：10万／基本情報技術者：5万／OracleGold：11万／OracleSilver：8万円

＜その他補足＞
■ワーク＆リフレッシュプログラム制度（昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能／入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能）
■社員旅行（年1回、国内／海外）
■保養所（軽井沢、鴨川、伊豆高原など）
■社員持株会、報奨金
■資格手当（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）
■親和会（旅行会、慶弔見舞など）
■帰社日（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（5日）、GW、有給休暇（初年度は入社日によりますが2年目以降12日付与、有給消化率80％、取得実績は約16日）、慶弔休暇、特別休暇、介護育児休業制度