株式会社フリークラフト
【大阪】インフラエンジニア※経験の浅い方もOK/社内研修充実/平均残業20h程度で働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【チームでAWS専門家から学べる環境があります！/在宅勤務あり/平均残業20h程度で働き方◎】
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
医療・介護システム、デリバリーシステム、もしくは自社内インフラの設計・構築業務をお任せ致します。
自社内インフラの中でも、請負メインで案件に従事している当社では、開発の環境構築もインフラメンバーが担当しているため、クライント先インフラの環境だけでなく、様々な開発環境の構築経験もつむことができます。
具体的には）
・社内業務で活用する環境の構築/リプレース/運用保守
・社外常駐によるインフラ構築/リプレース/運用保守
例）医療/介護システムアプリケーションを扱う企業等
■組織体制
本募集ではソリューション部の所属となり、現在インフラ担当については5名となります。30代2名、40代2名、50代1名の組織です。
■入社後のスケジュール：
入社いただきましたら、弊社についての説明などオリエンテーションを実施。その後、案件に携わっていただきます。
※配属案件についてはご本人様のスキルを考慮して決定致します。
■キャリアパス：
キャリアパスについて、上長と会話を重ねてもらう機会を年に数回設けております。ご本人の希望と上長の判断に基づき、フェーズ・ポジション等様々な観点から、実現のためのキャリア指導面談を実施いたします。
また、「マネジメント」「エキスパート」の２つキャリアパスを用意しておりご自身の希望、適性に応じ柔軟にキャリアを積むことができます。
■得られるスキル：
インフラ知識を幅広く、深く学ぶことができます！
業務改善、新規環境構築、リプレース、セキュリティ対策、監視・保守など、様々な案件に携わることができ、インフラエンジニアとして市場価値の高い人材へと成長できます！
具体的には）
AD/DHCP/DNS/リバースプロキシ/各種サービス(Git/Redmine...etc)等に関する知識
社内インフラ構成管理システム(Ansible)に関する知識
ネットワーク(物理/論理)の知識
Linux/Wondows問わずOSに関する知識
オンプレ/仮想問わずサーバー構築に関する知識
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※Windows・Linux等のOS環境でコマンドをご自身で調べながら開発可能な方
■歓迎条件
・クラウド環境構築、運用経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働の有無は、プロジェクトの状況によります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は残業ありません
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回（4月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～450,000円
その他固定手当/月：5円～9円
＜月給＞
200,005円～450,009円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載金額はスキル・経験を考慮し、上下する可能性あり
基本給 + 手当（地域手当・月次賞与手当・家族手当・残業手当）
地域手当：大阪 30,000円、東京 50,000円
月次賞与手当：基本給 × 0.125ヶ月分
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円 / 月
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会や、取得奨励金制度を設けるなど、日々の成長を社として応援し称賛しています。
＜その他補足＞
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
出産・育児休暇
健康診断の実施
役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
＜その他＞
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産前後休暇
育児休暇、介護休暇、育児/介護のための時短勤務
出産前後休暇、育児休暇の取得実績あり
会社概要
- 事業概要
創業当初より、サントリーグループ様からの恒常的な一括案件をはじめ、株式会社出前館様とは世の中をもっと便利にするデリバリーサイトシステムを開発。
また、寮管理システムなどの自社パッケージシステムの開発も行っており、様々なニーズにITソリューションを提供することで信頼を獲得し、順調に業績を伸ばしております。
■経営理念
Mission：人と人とのつながりを大切にし、情報技術を通じてお客様に喜ばれるサービスを提供します。
Vision：お客様に信頼され、お客様とともに成長するITスペシャリスト集団をめざします。
行動指針：Challenge／Growth／Cooperation／Global- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F- 設立
- 1996年12月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
930百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
