株式会社永田屋

【相模原市】人事採用／管理職候補＜創業100年超の地域密着企業＞採用戦略の立案やブランディングなど

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～創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補～

■採用背景：
創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。

■当社の目指す方向性：
現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？

■業務内容：
部門責任者／管理職業務を担います。
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり
・その他管理職業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
下記業務の管理をお任せします。
・人材開発
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング
・全社を巻き込んだ採用広報
・リファラル採用の推進
・求人媒体の運用
・応募者管理
・面接
・会社説明会の開催
・就職イベントの準備・運営
・内定後のフォロー
・社員研修の企画・運営
・採用計画の立案 など
※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。

■採用状況：
～直近3か年実績～
2021年：7拠点／16名
2022年：8拠点／12名
2023年：11拠点／16名

■組織構成：
葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート）で構成されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用／人事の実務経験2年以上
・管理職経験が3年以上ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり（無料）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※補足事項はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万5千円迄
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：2年以上の勤務が必要

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・健康診断　年1回
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日：シフト制（月間8～9日）
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇